Обязанности:
Работать по подбору персонала через специализированные сайты и платформы: «Работа России», «Работа. Ру», «Авито», «Headhunter». Осуществлять подготовку ежемесячного плана по комплектованию персоналом Общества Сотрудничать с Отделениями занятости населения Вологодской
Требования:
Высшее или среднее образование Опыт работы
Мы предлагаем:
• Совокупный доход до 98600 рублей до вычета налога • Ежеквартальная премия до 20% от оклада по результатам выполнения плана магазина • Обед по льготной
График работы:
• 5/2 по 8 часов, плавающие выходные • при желании возможно взять подработки в компании, трудоустройство по совместительству Чем предстоит заниматься:
Мы предлагаем:
Карьерный и профессиональный рост. Стабильная заработная плата (оклад +% от закрытых вакансий). Выплаты 2 раза в месяц. 5-дневная рабочая неделя, 8 стандартных часов в день (с 9:00 до 18:00). Больничный, отпуск: всё как положено. Современный офис в центре города. Молодой и дружный коллектив. Ждем тебя
Студия интернет-решений Грампус
Вологда
Работа в Телеграм
TGWork
от 1000
Удаленная работа
Из дома
Без опыта
Только удаленные вакансии в Телеграм. Новые предложения каждый день.
Студия Автостайлинга Хамелеон - один из самых крупных детейлинг-центов в Вологодской области. На рынке с 2014 года. Мы оказываем огромный спектр услуг от мойки до оклейки и покраски автомобилей. У нас появилась новая вакансия - Управляющий направлением детейлинга. На эту вакансию мы ищем кандидата, который: ...
Требования:
Понимание принципов структурного программирования, желательно теории реляционных баз данных; Приветствуется опыт работы с базами данных,
График работы:
5/2 с 9:00 до 18:00 (час обеденный перерыв), с возможностью сдвигать время начала работы; Оформление по ТК РФ, «белая» заработная плата,
Обязанности:
Разработка и внедрение технологических карт производственного контроля. Подбор и управление персоналом по своему направлению. Стратегическое управление
Требования:
Опыт работы от 3 до 6 лет в аналогичной должности. Глубокие знания в области пищевого производства и управления. Умение разрабатывать и внедрять технологические
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Мы предлагаем:
Ежеквартальная премия до 20% от оклада по результатам выполнения плана магазинаОбед по льготной цене или компенсация питания 2600 рублейРасширенное медицинское
График работы:
5/2 по 8 часов, плавающие выходныеЧем предстоит заниматься:Организация коммерческих процессов в закрепленном отделе: заказ товара, контроль и минимизация
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Мы предлагаем:
уровень дохода определяется по результатам собеседования, структура дохода: ставка + ежемесячная премия; ДМС: медицинское страхование за счет работодателя с первого рабочего дня; корпоративное обучение, участие в семинарах, тренингах, курсы от внутренних и внешних спикеров; график работы 5/2 с 8-30
обеспечение заключения договоров на тепло-,водоснабжение, электроэнергию, вывоз мусора; учет товарно-материальных ценностей, участие в процессе инвентаризации. своевременное заключение договоров на закупку канцелярских товаров, компьютерной техники, спецодежды, инвентаря, мебели. учет наличия, передвижения ...
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ: Выполнение плана продаж, рост товарооборота Организация деятельности в соответствии с корпоративными стандартами Управление персоналом салона (4 человека): подбор, адаптация, мотивация, обучение, составление рабочих графиков Обеспечение обслуживания клиентов салона на высшем ...