Что Вам предстоит делать: Разработка и реализация HR-стратегии, выстроенной под цели трансформации бизнеса; Построение HR-функции с нуля: подбор, адаптация, обучение, развитие, удержание; Формирование и развитие новой корпоративной культуры и ценностей; Создание системы оценки эффективности персонала ...
Мы предлагаем:
Мотивация: Официальное трудоустройство и достойную белую заработную плату от 70 000 руб Карьерный рост в структуре компании, с поддержкой на каждом этапе вашего пути. Только за 2023 год более 40 сотрудников перешли на новую должностную ступень среди офиса и более 200 на производстве Испытательный
ЛЕНТА- это одна из крупнейших федеральных розничных сетей России. Наши сотрудники нам доверяют, потому что Лента - это атмосфера большой и дружной семьи, где заботятся и ценят работу каждого. Выбирайте Ленту для работы и жизни! Что мы предлагаем: официальное оформление с 1-го рабочего дня стабильная ...
В отдел прямых продаж крупной производственной компании требуется Менеджер по персоналу Основные требования - опыт работы рекрутером 1-3 года; - навык размещения вакансий на hh, работы с CRM (Bitrix); - высокий уровень ответственности, самоорганизации, трудолюбия; - грамотная речь; - готовность к профессиональному ...
КОМПАНИЯ РМС (Ростовская Мануфактура Сан
Волгоград
найдена сегодня
Работа в Телеграм
TGWork
от 1000
Удаленная работа
Из дома
Без опыта
Только удаленные вакансии в Телеграм. Новые предложения каждый день.
ЛЕНТА- это одна из крупнейших федеральных розничных сетей России. Наши сотрудники нам доверяют, потому что Лента - это атмосфера большой и дружной семьи, где заботятся и ценят работу каждого. Выбирайте Ленту для работы и жизни! Что мы предлагаем: официальное оформление с 1-го рабочего днястабильная ...
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает ...
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Обязанности:
Подбор и адаптация middle TOP менеджеров; Написание вакансий \ профиля должности \ функциональных карт; Работа с CRM; Активный сорсинг кандидатов; Участие
Требования:
Опыт работы в HR от 1 до 3 лет; Успешный опыт подбора middle TOP менеджеров; Знание современных методов подбора персонала; Отличные коммуникативные навыки
Обязанности:
• Плановое психофизиологическое обследование оперативного персонала; • Углубленное психофизиологическое обследование работников по заявкам руководителей структурных подразделений, в том числе: при проведении аттестационных/оценочным мероприятий, а также работников, нарушивших
Сейчас мы ищем руководителя команды в г. Оренбург, чья задача — поддерживать бесперебойную работу сети МТС, основы качественной связи для абонентов.Чем предстоит заниматься: реализовывать план строительства мобильной и фиксированной сети; реализовывать проекты по эксплуатации сети; управлять персоналом ...
«Магнит» открывает новый магазин в вашем районе и приглашает в свою команду!Что мы предлагаем:Современный магазин с новым оборудованием — для комфортной работыУдобный графикПрозрачная система оплаты (фикс + мотивация)Официальное трудоустройство, соцпакетКарьерный ростВаши задачи:Организация эффективной ...
Уникальная возможность для профессионала в области управления персоналом и Agile-процессов! Мы ищем HR-менеджера с функциями Scrum-мастера, который станет ключевым партнером Михаила Грачева для группы компаний «Фуагра» — динамично развивающегося проекта, объединяющего уникальные направления бизнеса : ...
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает ...
Требования:
Наши предложения: • официальное трудоустройство • конкурентный уровень заработной платы • стабильные выплаты 2 раза в месяц (оклад и премия) • удобный супермаркет для работы • профессиональное обучение и развитие • возможности карьерного роста для каждого из сотрудников • самостоятельность в работе и