Обязанности:
проводить техническое обслуживание, ремонт электрооборудования, осуществлять контроль контроль за соблюдением требований электробезопасности, норм и правил эксплуатации
Условия:
по ТК, основная и постоянная работа
Требования:
образование: средне-техническое, высшее умение читать электрические схемы, знание систем управления,
Что мы предлагаем: Доход от 45000 до 70000 Р, который состоит из оклада и ежемесячной премии за выполненные заявки по подключению абонентов; График работы 2/2; Оформление в штат с первого рабочего дня; Наставничество в период обучения и адаптации; Возможность работать недалеко от дома; Оборудование ...
Мы предлагаем:
Стабильный ежемесячный доход (выплаты 2 раза в месяц), зависящий от ваших компетенций; Оплачиваемые отпуска и больничные; Сменный график 5/2 (с 10 до 19). # слаботочные сети # системы # подключение # видеонаблюдение # слаботочка # монтаж # связь # монтажник # оптика # витая пара # сети # техник #
Тема-Телеком- оператор связи и системный интегратор, более 15ти лет оказывающий услуги на территории Санкт-Петербурга, Ленинградской и Тверской областей. Обеспечиваем нашим клиентам высокоскоростной доступ к интернету, кабельное телевидение и видеонаблюдение. Сейчас мы расширяем команду. Готовы рассмотреть ...
Обязанности:
Разработка 3D моделей трубчатых радиаторов и медно-алюминиевых приборов отопления; Разработка 2D документов (сборочные, монтажные чертежи, чертежи деталей
Требования:
Высшее техническое образование Умение работать с конструкторской и нормативно-технической документацией Готовность быстро реагировать на задачу и выполнять
Что мы предлагаем: Доход состоит из оклада и ежемесячной премии по результатам работы; График работы 5/2; Оформление в штат с первого рабочего дня; Оборудование и спецодежда предоставляются; Расширенный соцпакет для сотрудников после первого года работы: жилищная программа (компенсация процентов по ...
График работы:
5/2, с 8-часовым рабочим днем. Программы заботы о здоровье сотрудника и его 2-х ближайших родственников (ДМС, страхование жизни, санаторно-курортное лечение). Корпоративная пенсионная программа. Возможность профессионального роста и развития. Непрерывное повышение квалификации сотрудников. Яркая и насыщенная