Мы предлагаем:
Помогаем развивать компетенции наших сотрудников: мы предоставляем возможность пройти обучение за счет компании и регулярно участвуем в профильных конференциях; Заботимся о здоровье: мы предоставляем ДМС, также раз в месяц к нам в офис приезжает врач, у которого можно получить консультацию; Курсы английского
Здравствуйте.Мы — АО «ГК Омега»: строим и ремонтируем дороги в Санкт-Петербурге. Почти 500 человек трудятся, чтобы машины ездили без ям, а пешеходы гуляли по чистым тротуарам. Наши районы: Приморский, Выборгский и Калининский. Ищем начальника отдела кадров. Он же — руководитель HR-отдела. Для нас опыт ...
Обязанности:
Решение организационных вопросов в процессе строительства, взаимодействие с заказчиками, субподрядными организациями, поставщиками, координация работы
Требования:
Наличие высшего профильного образования; Опыт ведения полного цикла строительства; Опыт успешной реализации строительных проектов; Отличные управленческие
Требования:
образование высшее по специальности «Промышленное и гражданское строительство», техническое в области IT технологий или процессный анализ (бизнес-информатика);опыт работы приветствуется.ГАРАНТИИ И ЛЬГОТЫ:официальное трудоустройство и стабильный доход;индексация ЗП и социальных выплат (не менее 2-х раз
Мы предлагаем:
ежедневный входящий поток ЛИДов. Качественное строительство и конкурентное ценообразование, которое позволит достигать поставленных показателей KPI; стабильные выплаты заработной платы (оклад 80 000 + бонус за выполнение поставленного плана по количеству строительных проектов, продаж. Совокупный уровень
Мы предлагаем:
График работы 5/2 с 10:00 до 19:00; Прозрачная система мотивации (оклад + KPI); Стабильные выплаты и отсутствие верхней планки по заработной плате; Комфортный, современный офис в шаговой доступности от ст.м. Обухово; Позитивная атмосфера и дружелюбный коллектив формата Friendly; Отличные перспективы
Требования:
образование высшее профильное Промышленное и гражданское строительство;опыт работы приветствуется.ЛЬГОТЫ И ГАРАНТИИ:официальное трудоустройство и стабильный доход;индексация заработной платы и социальных выплат (не менее 2-х раз в год);материальная помощь к отпуску;выплаты за преданность компании (первая