Мы предлагаем:
Cтабильные выплаты, без задержек, 2 раза в месяц; Корпоративная сотовая связь; Наставничество с первого дня работы; Официальное оформление по ТК РФ (отпуска, больничные оплачиваются); Возможность профессионального роста; Работа 5/2 с 09:00 до 18:00 или с 08.30 до 17.30, пятница всегда сокращенная
Мы предлагаем:
работу в крупнейшем машиностроительном предприятии; место работы в пешей доступности от ст. м. Елизаровская (15-20 мин); официальное трудоустройство согласно ТК РФ; график работы: 5/2, с 7:00-15:30; 15:00-23:00; официальное трудоустройство согласно ТК РФ; белая заработная плата: оклад 76 405 + ежемесячная
Мы предлагаем:
Гибридный формат работы в Санкт-Петербурге; Достойную твоего профессионального уровня заработную плату (уровень вознаграждения обсуждается индивидуально по результатам интервью); Годовую премию по результатам деятельности, дополнительную материальную мотивацию (премии от руководителя); Качественную
Требования:
ООО «ГСП-2» -технологический лидер группы компании «Газстройпром» в области строительства и реконструкции объектов нефтегазопереработки. Ключевая компания «Газстройпром», работающая в разных регионах: Ямало-Ненецком автономном округе, Амурской и Ленинградской областях, Омске – «ГСП-2» – реализует крупнейшие
График работы:
5/2 с плавающими выходными Расширенный соцпакет: ДМС со стоматологией с первого месяца и ДМС на льготных условиях для членов семьи, + 5 дополнительных дней к ежегодному отпуску, премия к отпуску, ежегодная индексация заработной платы, повышенные пенсионные накопления Программа лояльности от партнеров
Мы команда «Автоматика Сервис», часть ИТ-функции «Газпром нефти», специализирующаяся на проектировании, внедрении и комплексном обслуживании систем промышленной автоматизации всех уровней для предприятий нефтегазовой отрасли. За 20 лет существования «Автоматика Сервис» стала безусловным лидером по объему ...
Мы предлагаем:
Работу в динамично развивающемся бизнесе, гарантирующем своим сотрудникам стабильность и уверенность в завтрашнем дне; Перспективы профессионального развития и роста, внутреннее и внешнее обучение, в том числе, в Корпоративном Университете; Регулярные корпоративные мероприятия, в том числе - выездные