Мы предлагаем:
ДМС со стоматологиейОплату мобильной связи на 1500 в месяц2 дополнительных дня отпуска от компании – всего 30 отпускных днейСкидки для сотрудников на технику и продукты билайнаОформление на трудовой договорДоход, состоящий из окладной и премиальной частейОфис рядом с домомГрафик работы 5/2 с плавающими
Розничная сеть МТС – самый быстрый способ познакомиться с нашими продуктами и сервисами. Мы развиваем интернет-магазин с доставкой по России и почти 4000 офлайн магазинов, где можно подключить услуги МТС и найти все: от сим-карт до технологичных гаджетов. А еще это легкий старт карьеры в большой экосистеме.Что ...
В магазины Горилка приглашаются на работу сотрудники! МЫ ИЩЕМ ИМЕННО ТЕБЯ!!! ПРЕДЛАГАЕМ: -Официальное трудоустройство, согласно ТК РФ -Ежемесячное премирование + Бонусы за показатели -Сменный график работы ( 3/3) - Возможность подработки -Удобный адрес рабочего места, ведь магазины есть в каждом районе ...
Требования:
«Пятерочка» приглашает на вакансию: Администратор магазина ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ: • Организация работы магазина и сотрудников • Выполнение плана по товарообороту, минимизация потерь • Взаимодействие с проверяющими органами • Ведение отчетности и анализ плановых показателей магазина • Контроль заказов,
Требования:
- Средне - специальное медицинское образование обязательно; - Опыт работы по специальности желательно; - Опытный пользователь ПК. Что
График работы:
2/2 с 9:00 - 20:00, в выходные дни до 18:00; - Доход от 45 000 руб. (оклад+KPI); - Современное и комфортабельное рабочее место; - Постоянное
Розничная сеть МТС – самый быстрый способ познакомиться с нашими продуктами и сервисами. Мы развиваем интернет-магазин с доставкой по России и почти 4000 офлайн магазинов, где можно подключить услуги МТС и найти все: от сим-карт до технологичных гаджетов. А еще это легкий старт карьеры в большой экосистеме.Что ...
Условия:
Опыт работы не важен Белая зарплата два раза в месяц без задержек Сменный график 3/3 Возможен неполный рабочий день от 4 часов Оформляем по Трудовому кодексу с первого дня Высоко платим за совмещения Оплачиваем отпуск, больничный. Вам понравится, потому что мы предлагаем: Магазин на ваш выбор Расширенные
Мы предлагаем:
Удобный график работы 2/2 или 3/3 с 21 до 06. Выплата заработной платы 2 раза в месяц. Оплата: оклад за смену 2500 + чаевые. Постоянное повышение квалификации, участие в различных конкурсах компании, реальная возможность карьерного роста.
Мы предлагаем:
Заключение договора с 1-го дня; Поддержку каждому новому сотруднику со стороны Старшего инженера: обучение новых сотрудников, у которых совсем мало или нет опыта; Возможность быстро стать эффективным и прокачать технические скиллы, которые пригодятся в будущем; Возможность работать в команде профессионалов
В магазины Горилка приглашаются на работу сотрудники! МЫ ИЩЕМ ИМЕННО ТЕБЯ!!! ПРЕДЛАГАЕМ: -Официальное трудоустройство, согласно ТК РФ -Ежемесячное премирование + Бонусы за показатели -Сменный график работы ( 3/3) - Возможность подработки -Удобный адрес рабочего места, ведь магазины есть в каждом районе ...
Fix Price (Фикс Прайс) - международная сеть магазинов для всей семьи с широким ассортиментом товаров для дома по низким фиксированным ценам приглашает вас на вакансию «Мерчендайзер - Грузчик» в г. Самара! Мы повысили зарплату: теперь она составляет от 51 200 рублей в месяц + ПРЕМИИ Чем предстоит заниматься: ...
Мы ждем тебя в команду где Тебя ценят, слышат, поддержат в любой ситуации! В команду где взаимовыручка превыше всего! В команду где ценят твою индивидуальность! Мы – команда розничной сети салонов связи . Сегодня у нас более 200 Салонов в разных городах России. Мы каждый день стремимся обеспечить лучшие ...
Условия:
ДМС График работы 5/2 Стабильная выплата белой заработной платы 2 раза в месяц (без задержек) Официальное оформление по ТК РФ с первого дня работы, оплачиваемый отпуск, больничный Комфортные условия труда, спецодежда Возможность
В связи с активным развитием Самарского филиала, Федеральное агентство недвижимости Этажи открывает набор новых специалистов по работе с клиентами. Задачи: Оценка кандидатов по компетенциям на этапе собеседования; Подбор (активный 70% и пассивный 30%) специалистов различного уровня; Проведение ...