Обязанности:
Контролировать соблюдение работниками производственной и трудовой дисциплины, правил и норм охраны труда в вечернюю и ночную смену.Производить включение электро и газовых печей, следить за соблюдением
График работы:
сутки через трое. Оплата 4300 смена. Оплата за отработанный месяц зависит от количества отработанных
Обязанности:
Организация пропускного режима на объект. Охрана имущества и материальных ценностей. Kонcьерж (охрaнник) в поселок. Кoнтpoль дocтупа. Kонтpoль пepимeтра,
Условия:
КПП, оcмотp,патpулиpoвaние,конcьepж- cеpвис. Вахта 45 дней через 15. Круглосуточное пребывание. Комфортные условия З/П 49500 тыс.руб. за 15 дней (99 тыс.руб
Обязанности:
Технический (приемочный) контроль готовой продукции Проверка качества готовой продукции на фасовочных линиях и на складе готовой продукции Приемка продукции
Мы предлагаем:
Официальное трудоустройство Ежегодная индексация и конкурентный уровень заработной платы Ежемесячная премия Ежемесячная компенсация стоимости питания Полис
Мы предлагаем:
удобный график 4/4 с 8:00 до 20:00 гарантии в соответствии с трудовым кодексом: официальное трудоустройство, белая заработная плата, пенсионное обеспечение и стаж работы, оплачиваемые больничные и отпуска безопасность работы на производстве: оборудованные рабочие места, обеспечение спец. одеждой и средствами
Условия:
Форма одежды предоставляется Соц.пакет График 1/2, 1/3,2/2. Премиальные вознаграждения. Достойная заработная плата, выплачивается 2 раза в месяц своевременно.
Обязанности:
Контроль и продажа билетов в ПРИГОРОДНЫХ ПОЕЗДАХ. ЗОНА ОБСЛУЖИВАНИЯ -
Условия:
Официальное трудоустройство, полный соц.пакет; Обучение и ввод в должность; График работы сменный (4/2, 3/2); Заработная плата от 60 000 руб; Выдача форменной одежды; Бесплатный проезд для работников и детей, находящихся на иждивении
Мы предлагаем:
Рабочее место в г. Пермь, ул. Промышленная, 125. трудоустройство в соответствии с ТК РФ, белая зп; система оплаты труда окладно-премиальная (70% оклад – 56 000 руб. и 30% это премия – 24 000 руб.). Премия зависит от выполнения KPI (индивидуальных показателей деятельности) своевременные выплаты два раза