Мы предлагаем:
Официальное трудоустройство с первого дня работы и все социальные гарантии в соответствии
График работы:
сутки через трое; Стабильная заработная плата, выплачивается 2 раза в месяц без задержек и возможность влиять на свой уровень дохода; Подбираем АЗС с учётом района проживания; Фирменная одежда выдается
Обязанности:
1. Курирование договоров. 2. Формирование пакета документации для проведения закупочных процедур на техническое обслуживание и ремонт оборудования, зданий и сооружений;
Мы предлагаем:
Официальное трудоустройство с первого дня работы и все социальные гарантии в соответствии
График работы:
сутки через трое; Стабильная заработная плата, выплачивается 2 раза в месяц без задержек и возможность влиять на свой уровень дохода; Подбираем АЗС с учётом района проживания; Фирменная одежда выдается
Русгаз
Оренбург
Работа в Телеграм
TGWork
от 1000
Удаленная работа
Из дома
Без опыта
Только удаленные вакансии в Телеграм. Новые предложения каждый день.
Мы предлагаем:
Сменный график работы (дневные/ночные смены)Ежемесячные премии по результатам работыОформление согласно ТК РФДобровольное медицинское страхование (включая стоматологию)Скидки на продукцию и услуги компании (ГСМ, кафетерий, магазин)Качественная униформаКомфортное рабочее местоРабота в разных районах городаМы
Приглашаем на pаботу Водителей кaтегoрии «E» Средняя стоимость километра - от 13 руб. (без учета «суточных») Суточные 1000 руб. «на руки» 3 раза в месяц Нa испытательный срок гарантированный дохoд 5300 руб./cутки + «суточные» Pаботa в ITЕСO это: Cтабильность и увepенноcть в завтpaшнeм днe; Oформлeниe ...
Мы предлагаем:
• стабильную заработную плату, выплаты два раза в месяц • график работы: 2/2 (день/ночь/2 выходных) • официальное оформление в соответствии с ТК РФ • оплачиваемый отпуск • место работы: п. Чебеньки • корпоративное обучение • добровольное медицинское страхование (ДМС) работников • прохождение медицинского
Мы предлагаем:
• стабильную заработную плату, выплаты два раза в месяц • график работы: 5/2 ( сб,вс - выходные дни ) • официальное оформление в соответствии с ТК РФ • оплачиваемый отпуск • корпоративное обучение • добровольное медицинское страхование (ДМС) работников • прохождение медицинского осмотра за счет работодателя