Обязанности:
Организация и контроль всех складских процессов: приёмка, хранение, комплектация, упаковка и отгрузка заказов. Управление командой склада: расстановка
Требования к кандидату:
Опыт работы на руководящей позиции на складе от 3-х лет. Опыт работы в ритейле или e-commerce будет преимуществом. Уверенное знание и практический
Если ты думаешь, что E-commerce — это твое призвание, и хочешь окунуться в удивительный мир маркетплейсов, то твоя карьера стартует именно здесь! «Альфа Групп» — это динамично развивающаяся компания, которая занимается розничными продажами товаров на актуальных маркетплейсах. Мы растем, и ты сможешь ...
Альфа Групп
Химки
найдена шесть дней назад
Работа в Телеграм
TGWork
от 1000
Удаленная работа
Из дома
Без опыта
Только удаленные вакансии в Телеграм. Новые предложения каждый день.
Обязанности:
Руководство проектом на всех стадиях реализации, от концепции до ввода в эксплуатацию.Формирование и защита инвестиционной и коммерческой концепции проекта.Разработка
Требования:
Обязательное наличие у соискателя примеров законченных проектов с возможностью показа демонстрационных материалов или отзывов.Опыт работы руководителем
Мы предлагаем:
• Стабильную заработную плату от 54 400 до 65 280 руб. дважды в месяц (состоит из оклада, премии и дополнительных выплат); • Возможность влиять на свой
Требования:
Вместе мы делаем жизнь миллионов людей лучше, предоставляя качественные почтовые, логистические и финансовые услуги по всей стране. Мы понимаем, как важен
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Требования:
рассмотрим кандидатов без опыта, всему обучим, но если у тебя есть опыт в продажах, это будет преимуществом; активная жизненная позиция и позитивный настрой; желание развиваться в крупной компании в перспективном направлении; умение доводить начатое до конца, ориентация на результат; ⚡ Почему к нам
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Требования:
рассмотрим кандидатов без опыта, всему обучим, но если у тебя есть опыт в продажах, это будет преимуществом; активная жизненная позиция и позитивный настрой; желание развиваться в крупной компании в перспективном направлении; умение доводить начатое до конца, ориентация на результат; ⚡ Почему к нам
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Приглaшаeм Bac присоединиться к нaшей кoмандe прoфеccионалoв пo paбoте с коммepчeской и жилoй недвижимоcтью.Bы пoлучaeтe oт нaс:✅ СТИПЕНДИЮ на время обучения;✅ Беcплaтный оптимизиpованный куpс обучения профессии риэлтор;✅ Помощь опытного наставника;✅ Оборудованное рабочее место;✅ Доступ к программе агентства ...
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Мы предлагаем:
• Стабильную заработную плату от 62 600 до 75 120 руб. дважды в месяц (состоит из оклада, премии и дополнительных выплат); • Возможность влиять на свой
Требования:
Вместе мы делаем жизнь миллионов людей лучше, предоставляя качественные почтовые, логистические и финансовые услуги по всей стране. Мы понимаем, как важен
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Требования:
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: • Разработка и реализация коммерческой стратегии отдела (сектора) и коммерческих мероприятий, анализ полученных результатов; • Прогноз товарооборота и других коммерческих показателей, работа над их увеличением; • Обеспечение качественного обслуживания клиентов, изучение их потребностей;
Условия:
• средняя зарплата 75 тыс. рублей • компенсация аренды жилья (20 тыс. рублей) • доплата классным руководителям (11 тыс. рублей) • доплата молодым специалистам
Требования:
Любовь к детям и способность заинтересовать их. Создание комфортной атмосферы, чтобы дети чувствовали себя уверенно и защищено. Готовность выслушать, поддержать