О компании Центр развития производства присадок (ЦРПП) — научно-производственная компания, один из лидеров на рынке функциональных присадок к нефтепродуктам. Мы работаем с инновациями и передовыми технологиями, а также являемся участниками проекта Сколково. Мы растем и развиваемся — и сейчас ищем специалиста, ...
Вас привлекают интересные задачи и карьера в динамичной компании? Наш клиент, одна из лидирующих на российском рынке индустриальных компаний, которая является правопреемником бизнеса международной корпорации, находится в поиске кандидата на роль: Старший аналитик казначейства (Аккредитивы и банковские ...
Работа IT Сорсером в компании Яндекс. Необходимо будет заполнить небольшую анкету, после чего с вами свяжутся для интервью. Кого ищем? Яндекс – одна из крупнейших международных компаний, занимающая 4-е место среди поисковых систем мира. Мы постоянно растем и развиваемся, и сейчас мы ищем крутых специалистов ...
Мы предлагаем:
Работу в стабильной компании с 25-ти летней историей Официальное оформление Современный и комфортный офис в центре города (5 минут от м. Маяковская) График 5\2 с 9.00 до 17.30 Работу в команде профессионалов Возможность развиваться профессионально и личностно Уровень зарплаты будем обсуждать индивидуально
Требования:
Высшее образование. Опыт работы на аналогичной позиции от 3 лет. Отличное знание методов подбора и работы с персоналом. Отличные коммуникативные навыки, умение работать в команде. Знание HR-систем и инструментов автоматизации процесса подбора.
Обязанности:
Подбор линейного персонала (детейлеры, арматурщики, автомаляры, полировщики), менеджеры по продажам, руководитель производства, мастера цеха); Размещение
Мы предлагаем:
Работу в творческом коллективе легендарного детейлинга Brooklands; Возможность профессионального развития; График 5/2 и комфортное время начала рабочего
Мы — команда, которая меняет энергетику будущего. Наша компания разрабатывает передовое ПО и производит высокотехнологичное оборудование для энергетической отрасли. Сейчас мы в поиске талантливого HR-менеджера, который присоединится к масштабированию нашей компании. Формат работы - офис или гибрид.Задачи, ...
Мы предлагаем:
Работу в быстро развивающемся бренде надёжных и комфортных автомобилей; Возможность расти вместе с компанией: строить карьеру, развивать профессиональные навыки, формировать тренды в отрасли; Сильную команду профессионалов автобизнеса; Достойное вознаграждение: в компании действует развёрнутая система
О КОМПАНИИ Команда get experts — это международная консалтинговая компания, предлагающая продукты и услуги в области найма и оценки персонала, обучения и карьерного консультирования. В ТВОИ ЗАДАЧИ БУДЕТ ВХОДИТЬ: Работа над вакансиями в паре с опытным рекрутером; Поиск кандидатов и оценка резюме на ...
Условия:
Официальное оформление по ТК РФ с указанной белой заработной платой два раза в месяцРаботаем согласно требованиям ТК РФ (отпуска, больничные и т.д.);Пятидневная
Требования:
Знание трудового кодекса РФ;Владение MS Office (Word, Excel);Уверенный пользователь 1С ЗУП 8.3 (обязательно);Знание законодательных и нормативных правовых
Привет! Мы — коммуникационное агентство CREON. Создаём креативные стратегии, используем интегрированные маркетинговые кампании и сейчас ищем к себе в команду сильного лидера на позицию Project Manager который возьмет на себя управление процессами и реализацию крутых проектов соответствующих высоким ожиданиям ...
Работа IT Сорсером в компании Яндекс. Необходимо будет заполнить небольшую анкету, после чего с вами свяжутся для интервью. Кого ищем? Яндекс – одна из крупнейших международных компаний, занимающая 4-е место среди поисковых систем мира. Мы постоянно растем и развиваемся, и сейчас мы ищем крутых специалистов ...
Условия:
Оформление по ТК РФ; Полный рабочий день; Работа в стабильной и динамично развивающейся компании. Почему вам понравится у нас: Дружная команда
Требования:
Высшее или среднее профессиональное образование; Опыт работы в рекрутинге от 1 года (желателен опыт в сферах оборудования, строительства; будет плюсом
Обязанности:
1. Управление подбором персонала (non-IT, частично IT) Ведение полного цикла рекрутмента всех уровней: маркетинг, продажи, административные роли, клиентский
Требования:
Опыт работы в подборе персонала от 3-х лет, в роли ведущего или руководителя команды — от 1 года. Успешный опыт ведения подбора non-IT-позиций различного