Обязанности:
Допуск подрядных организаций на объекты Адресной инвестиционной программы города Москвы и Капитального ремонта объектов здравоохранения города Москвы,
Требования:
Высшее профессиональное (техническое) образование MS Word, Excel, PowerPoint – уверенный пользователь Опытный пользователь ПК Знание нормативно-правовых
ГБУ Дирекция развития объектов здравоохранения города Москвы
Ваша забота — наш комфорт! Присоединяйтесь к команде пятизвездочного отеля в роли охранника Вас ждет работа в атмосфере уюта и высокого сервиса, где каждый день — новые знакомства и интересные задачи. Если вы цените порядок, умеете быть вежливым и внимательным, мы ищем именно вас! Оплата труда Стабильная ...
Мы предлагаем:
Оформление по ТК РФ (больничные и отпуска в соответствии с ТК РФ) График работы 5/2, 9.00-18.00 (время устанавливаете самостоятельно) Стабильная заработная плата Оплата гардероба на 20 тыс. руб. (раз в полгода) Фиксированная компенсация проезда и питания на месяц Развитая корпоративная культура (тим-билдинги,
Требования к кандидату:
• Опыт формирования бюджета ФОТ и обеспечения его исполнения. • Опыт в области автоматизации систем оплаты труда. • Знание процесса расчёта ЧТС, сдельной оплаты труда и нормирования. • Знание трудового законодательства, касающегося оплаты труда и учёта рабочего времени. • Опыт работы с графиками сменности.
Требования:
Высшее образование в области машиностроения, технологий машиностроения, металлообработки или авиастроения. Опыт работы на руководящих инженерно-технологических должностях в сфере машиностроения, металлообработки или ремонтного производства не менее 7 лет. Обязателен опыт управления коллективом от
Мы предлагаем:
место работы: м Белорусская, м Водный стадион удобный график работы 5/2 с 8 до 17 (суббота и воскресенье выходные дни), вы сможете проводить время с семьей и друзьями! полностью официальная заработная плата, выплаты на банковскую карту каждые две недели без задержек, оплачиваемая стажировка дополнительные
График работы:
5/2; Масштабные задачи и возможность карьерного роста-60% руководителей выросли внутри компании; Академию STONE-внутреннее обучение, доступ к электронной библиотеке; Доставка ужина за счет компании из Яндекс.Еды, если возникла необходимость задержаться на работе; Активная корпоративная жизнь – мероприятия