Приглашаем кандидата в прекрасную структурированную компанию на позицию HR-бизнес-партнера (HR BP)/Руководителя службы персонала.Структура: 5 юр.лиц в разных городах, общая численность ~ 110 человек, сфера деятельности: импорт и реализация промышленного оборудования.Цель должности: построение всех блоков ...
Галяева Юлия Дамировна
Москва
найдена шесть дней назад
Работа в Телеграм
TGWork
от 1000
Удаленная работа
Из дома
Без опыта
Только удаленные вакансии в Телеграм. Новые предложения каждый день.
Мы предлагаем:
Конкурентную заработную плату Годовой бонус по результатам работы Дотацию на питание Корпоративную мобильную связь Ноутбук Комфортный офис на Садовом кольце Гибридный формат работы и гибкое начало/окончание рабочего дня Корпоративный автомобиль или компенсацию ЗАБОТА О ВАС И ВАШИХ БЛИЗКИХ:
Мы предлагаем:
Мы - аккредитованная ИТ компания;Быстрый процесс подбора: интервью с HR → встреча с нанимающим менеджером → проверка СБ → оффер. В среднем, прохождение
График работы:
пн-пт, сб/вскр - выходные. Разные форматы работы по договоренности с руководителем: гибрид, офис, удаленно. Согласование отсутствий без лишней бюрократии;Офис:
Обязанности:
Создание и внедрение стратегии по развитию корпоративной культуры и внутренним коммуникациям. Развитие бренда работодателя: разработка EVP для разных
Требования:
Высшее образование. Здорово, если это HR, PR, маркетинг, журналистика. Опыт работы с внутренними коммуникациями и корпоративной культурой от 2-ух лет.
Первый Бит — это международная аккредитованная IT-компания, существующая на рынке более 27 лет, способная решить любой технический вопрос клиента. У нас многофилиальная компания, и сейчас, в один из московских офисов, мы ищем менеджера по персоналу — активного специалиста, готового развиваться в нашей ...
Мы предлагаем:
Работа без привязки в офису; Гибкий график работы; Обучение и наставничество в период прохождения испытательного срока; Скидки на продукцию компании (кофе, обеды, снеки и др. по себестоимости) Крутые корпоративы дважды в год Возможность роста внутри компании, 80% всех руководителей в компании это бывшие
Мы предлагаем:
Комфортный офис в центре Москвы м. «Таганская»/м. «Марксистская» (метро в 10 минутах ходьбы); Стабильный доход: оклад + персональная надбавка; Корпоративные
График работы:
5/2, с 9:00 до 18:00 понед. – четв., с 9:00 до 16:45 пятница. Оплата мобильной связи для сотрудников, чья деятельность связана с оперативным взаимодействием
Мы рады пригласить Руководителя по аналитике в команду Sber AI. Мы развиваем AI и занимаемся внедрением данных технологий в Банке. Наша команда отвечает за аналитику в области AI, внедрение AI Governance стандартов, разработку методологии и дизайн процессов, мы также проводим различные аналитические ...
Обязанности:
1. Стратегическое управление персоналом: Разработка и реализация стратегии управления человеческими ресурсами в соответствии с целями и задачами компании. Участие в разработке общей бизнес-стратегии компании с учетом кадровых вопросов. Анализ рынка труда, мониторинг тенденций и внедрение лучших практик
Условия:
Работа в офисе (Москва), график 5/2. Заработная плата: фикс + KPI по систематизации и эффективности. Возможность вырасти до операционного руководителя. Открытая команда и руководитель, готовые к переменам и улучшениям. Проект, в котором виден результат, а не тонешь в бюрократии. Если ты тот,
Требования:
Мы — RnD команда, ориентированная на создание и внедрение инновационных технологий в сфере искусственного интеллекта, глубокого обучения и анализа данных. Наша команда разрабатывает экспериментальные прототипы для решения самых разнообразных задач: от оптимизации текущих бизнес-процессов до создания
Условия:
-Гибридный график работы (3 дня в неделю нужно приезжать в Новомосковск, 2 дня работать удаленно); Официальное трудоустройство; Ежегодная индексация заработной платы. Премии по итогам работы (по результатам квартала и года). Корпоративное страхование жизни и здоровья. Бесплатное обучение в учебном центре
Мы предлагаем:
Конкурентную заработную плату, годовые премии.ДМС со стоматологией для сотрудников и членов семьи с первого дня работы.Гибридный график работы.Страхование
Опыт работы:
не менее 5 лет в области корпоративных отношений в корпорации или на стороне коммуникационного агентства или другой релевантный опыт (бренд-агенство,