Мы предлагаем:
Работу в компании — крупном поставщике строительного оборудования в России; Официальное трудоустройство по ТК РФ; Отпуск в удобное для сотрудника время; Система оплаты: оклад + ежемесячные премии (Два раза в месяц без задержек); 8-часовой рабочий день (СБ/ВС – выходные дни); Система наставничества на
Мы предлагаем:
работа в крупной, стабильной компании оформление согласно ТК РФ, полностью белая заработная плата полный соц. пакет (отпуска, больничные и др.) оплата сдельная высокая до 175 000 рублей в месяц график работы сменный 3/3 срок обучения 1-2 месяца, график на время обучения 5/2 стипендия на время обучения
График работы:
5/2 с 9:00 до 18:00; Офис в пешей доступности от метро Семёновская, м. Электрозаводская; Полностью официальная конкурентная заработная плата; Безлимитная корпоративная связь; Подарок в день рождения каждому сотруднику; Быть частью коллектива, который работает для того, чтобы приносить пользу
Обязанности:
Заключение биржевых и внебиржевых сделок на валютном рынке, установка курсов иностранных валют и кросс-курсов, заключение конверсионных сделок СВОП, банкнотные сделки,
Требования:
в/о (математическое, техническое, финансовое) Наличие свидетельства о квалификации Специалист по брокерско дилерской деятельности (Бывш
PELETON масштабирует бизнес и открывает новый дилерский центр CHERY на юге Москвы. Мы ищем амбициозного директора, который возглавит автосалон, наберет команду и выведет новую точку в доходность минимум через год после открытия. Обязанности Набор и управление персоналом в отделах продаж и смежных подразделениях ...
Мы предлагаем:
работа в крупной, стабильной компании оформление согласно ТК РФ, полностью белая заработная плата полный соц. пакет (отпуска, больничные и др.) оплата сдельная высокая до 175 000 рублей в месяц график работы сменный 3/3 срок обучения месяц, график на время обучения 5/2 стипендия на время обучения 40
Условия:
Работа в офисе IQ-квартала Москва-СитиЛьготы и преференции для работников: добровольное медицинское страхование с первого месяца работы; страхование жизни и страхование от несчастного случая; медицинский кабинет; кабинет психолога; корпоративный спорт (команды по разным видам спорта, спартакиады, он-лайн
Обязанности:
организация и контроль работы отдела приема-перегона а/м в части подготовки автомобилей к выдаче; прием и подготовка автомобилей к выдаче; перегон
Требования:
образование не ниже среднего ; уверенный пользователь ПК; приветствуется опыт аналогичной работы; опыт работы приемщиком-перегонщиком а/м, техником-перегонщиком,
Мы предлагаем:
Работу в быстро развивающемся бренде надёжных и комфортных автомобилей; Возможность расти вместе с компанией: строить карьеру, развивать профессиональные навыки, формировать тренды в отрасли;
Мы — молодая и динамично развивающаяся компания, существующая на рынке уже три года.Наша команда специалистов с большим опытом в автомобильной отрасли стремится предоставить клиентам наилучший опыт в подборе автомобилей.В настоящее время активно запускаем новый дилерский центр, чтобы сделать наш сервис ...
Группа компаний «АвтоГЕРМЕС» - одна из крупнейших, динамично развивающихся Компаний России, являющаяся официальным дилером марок KIA, HYUNDAI, LADA, CHANGAN, KAIYI, JAC, CHERY, МОСКВИЧ, GEELY, BAIC, SOLARIS, XCITE, SWM, DONGFENG, FAW, JETTA, JETOUR, KNEWSTAR, BELGEE, SOUEAST приглашает на работу: ЧЕМ ...
Почему именно CORPSUN? Надежный и проверенный партнер: Мы не просто производим умные веранды, а создаем уникальные решения для комфортного отдыха на свежем воздухе. Наша компания имеет более 16 лет опыта на рынке, что подтверждает нашу надежность и высокое качество продукции. Инновационные технологии: ...
Обязанности:
Управление отделом: аналитики, закупками техники и запасных частей; Анализ потребности компании и Дилерской сети, формирование сводной планируемой потребности
Мы предлагаем:
Официальное оформление по ТК; Возможность самому влиять на уровень дохода; График работы 4/2; Парковка для сотрудников; Дружный сплочённый коллектив; Комфортное рабочее место в современном дилерском центре; Гарантированный карьерный рост - 83% руководящего состава это сотрудники, которые пришли к нам