Мы предлагаем:
офис на Пречистенской набережной, в 3-х минутах пешком от метро Кропоткинская график 5/2, в пятницу сокращенный рабочий день официальное трудоустройство
Требования:
опыт работы в должности администратора проекта от 1 года многозадачность, гибкость, умение работать в команде, навыки деловой переписки, желательно понимание
НАНО ИПО — институт профессионального образования, который задаёт новые стандарты дистанционного обучения! 20 направлений и 200 программ профессиональной переподготовки и повышения квалификации, бизнес-образование, преподаватели-практики из ведущих ВУЗов столицы, зарубежные университеты-партнёры и более ...
Требуется производитель работ (прораб) для организации и контроля строительства коттеджа (Солнцево). Срок производства работ - до декабря 2026 г. График работы, оформление, периодичность выплат и прочие условия обсуждаемы.
Кто наш клиент:Один из ведущих российских девелоперов, входит в ТОП-20 рынка недвижимости. Портфель — жилые и коммерческие проекты высокого уровня. Мы приглашаем Бухгалтера на участок учёта товарно-материальных ценностей (ТМЦ) и основных средств (ОС) Почему стоит откликнуться: Работа в лидирующей компании ...
Мы предлагаем:
График работы 5/2: пн-чт с 9:00 до 18:00, пт — с 9:00 до 17:00. Стабильную работу в ведущей строительной компании с конкурентным уровнем заработной платы. ДМС (добровольное медицинское страхование) после испытательного срока. Возможности для профессионального роста и обучение за счет компании.
Мы предлагаем:
Возможность работать над уникальными проектами и гордиться реализованными объектами Работу с знаковыми застройщиками Москвы Открытую дружелюбную атмосферу
График работы:
5/2, с 9:00 до 18:00 � Заработная плата: 180 000 – 250 000 рублей на руки(уровень зарплаты обсуждается индивидуально на собеседовании) ⚙️ Что предстоит
Обязанности:
� Вам предстоит: Вести полный цикл подбора персонала: от формирования профиля вакансии до выхода сотрудника на испытательный срок; Заниматься ведением кадрового делопроизводства и воинского учёта; Заниматься адаптацией новых сотрудников; Вести HR-аналитику, отчётность и базу кандидатов, анализировать