Мы предлагаем:
Работа в постоянно растущей компании, которая ценит инициативность, прозрачность и развитие сотрудников. Уровень дохода зависит от проф.уровня и обсуждается индивидуально с успешным кандидатом. Выплаты на банковскую карту 2 раза в месяц. Официальное трудоустройство согласно ТК РФ с первого рабочего
Ищем специалиста по маркетингу и продвижению катализаторной продукции для работы в офисе в Москве с графиком 5/2 и официальным трудоустройством по ТК РФ с первого дня.Обязанности Продвижение катализаторной продукции на рынке РФ и за рубежом; Поддержка сайта Компании, актуализация информации на сайте; ...
Работа в нашей компании - это развитие, обучение и возможности для карьерного роста! Предлагаем работу в новом интересном проекте. У нас дружный коллектив и современный офис. График работы с 9.00 до 18.00 или с 8.00 до 17.00 (по договоренности), обеденный перерыв. У нас стабильная и своевременная заработная ...
Обязанности:
Экспертное рассмотрение проектной и рабочей документации по направлению статическое, емкостное, насосно-компрессорное и газотурбинное оборудование
Требования:
Высшее техническое образование; Опыт ввода в эксплуатацию и наладке статического и динамического оборудования от 5 лет; Знания стандартов нормативно-технической
Мы предлагаем:
Заработная плата обсуждается по результатам собеседования. Официальное трудоустройство согласно ТК РФ с первого рабочего дня. Соблюдение трудового законодательства. Испытательный срок 3 мес (зп не меняется на испыт сроке). Рабочий день с 9.00 по 18.00, понедельник - пятница, перерыв на обед 1 час с
Опыт работы:
Стаж работы в области производства в нефтеперерабатывающей отрасли не менее 1-го года. Специалист должен знать: Основные технологии, технологическую схему, действующую и перспективную принципиальную технологическую схему. Ключевые показатели действующих, подлежащих реконструкции/новому строительству
Мы предлагаем:
Развитие в команде профессионалов: широкая география и более тысячи коллег в России и за рубежом; Корпоративное обучение, возможность участия в профильных
График работы:
5/2, 9:00-18:00; Многообразие корпоративных мероприятий, событий и традиций компании! КЭАЗ ценит каждого и готов стать надежным партнером для развития!
Обязанности:
Экспертное рассмотрение проектной и рабочей документации по направлению статическое, емкостное, насосно-компрессорное и газотурбинное оборудование
Требования:
Высшее техническое образование; Опыт ввода в эксплуатацию и наладке статического и динамического оборудования от 5 лет; Знания стандартов нормативно-технической
Мы предлагаем:
Работу в аккредитованной IT-компании; Участие в IT проектах в крупнейших заказчиках страны; Профессиональный рост, обучение и сертификация: каждому сотруднику ежегодно готовится индивидуальный план развития и ставятся профессиональные цели. Компания оплачивает получение необходимой для работы сертификации;
Почему мы открыли вакансию? Мы расширяем отдел продаж и усиливаем направление сопровождения клиентов. Количество входящих обращений растёт, и нам важно, чтобы каждый клиент получил максимальное внимание, экспертную поддержку и качественное сопровождение сделки до оплаты. Кто мы ПрограмЛаб — технологическая ...
Мы предлагаем:
Трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня. У нас есть IT-аккредитация. Система оплаты: фиксированный оклад + квартальные бонусы + годовая
График работы:
5/2, с 10.00 до 18.30 (график можно сдвинуть в любую сторону). Офис около станции метро Преображенская площадь. Расширенный ДМС со стоматологией на сотрудников и
Почему мы открыли вакансию? Мы расширяем отдел продаж и усиливаем направление сопровождения клиентов. Количество входящих обращений растёт, и нам важно, чтобы каждый клиент получил максимальное внимание, экспертную поддержку и качественное сопровождение сделки до оплаты. Кто мы ПрограмЛаб — технологическая ...
Условия:
Полностью удаленный формат работы График не отслеживается, важен результат Доход без потолка: процент от продаж Возможность переезда в Дубай при высоких показателях Перспектива карьерного роста до руководителя отдела продаж Работа в международной компании и быстрорастущем рынке Этапы найма:1.