Условия:
• Фикс: от 150 000 (обсуждается в индивидуальном порядке на встрече: если ваши труд и навыки стоят дорого и вы их первоклассно применяете в работе - мы только за и готовы оплачивать)• Бонусы: за выстроенные процессы, выведенную на план команду, скорость и качество подборов.• Формат: гибрид или в офисе
Мы предлагаем:
Работу в стабильной, динамически развивающейся компании; Возможность применить и развить свои профессиональные навыки и знания; Прекрасный коллектив (команда по поиску топ-менеджеров), у которого можно многому научиться; Конкурентоспособную зарплату; Возможность удаленной работы. Нам важно: Стаж работы
Условия:
- Заработная плата: Конкурентоспособный уровень, обсуждается по итогам собеседования.- Удаленный формат работы- Возможности для совмещения.- Бенефиты:
Требования:
- Обязательный опыт работы: Не менее 3 лет в сфере подбора персонала в Кадровых Агентствах, из которых как минимум 1 год на руководящих должностях в Кадровых
Обязанности:
Работа с компьютером и телефоном. Холодных звонков нет.Нужно обзванивать подходящих соискателей на должности домашнего персонала, которые зарегистрированы у нас в агентстве,
Требования:
Опыт работы по этой специальности НЕ требуется. Всему обучаем
График работы:
с 10 до 19 часов. Также возможен график с 11 до 20.Пятидневка, с понедельника
Обязанности:
Лайфстайл-менеджмент - Организация личного расписания акционера (семья, здоровье, отдых). - Координация мероприятий для членов семьи: дни рождения, праздники,
Требования:
- Опыт работы персональным/исполнительным ассистентом в UHNWI (ultra-high-net-worth individuals) 5+ лет. - Знание английского и русского языков (устный
График работы:
5/2. стандартно 8-10 часов в день, но с готовностью иногда принять звонок в вечернее время, или на выходных.- Стабильную зарплату: фикс + бонус за KPI и результат. Итого: от 80 до 200 тр/месяц, но без верхнего лимита (можно и 300 тр заработать, если реально повлиять на результат). Что нужно будет делать?-Приём