Требования:
Высшее образование в области управления проектами, бизнес-администрирования, энергетической отрасли, информационных технологий, инженерии или других смежных дисциплин; Опыт работы в управлении проектами от 3 до 5 лет; Практический опыт в конкретной отрасли или сфере деятельности, связанной с проектом;
Российское общество «Знание» — крупнейшая в стране современная просветительская организация, которая ежегодно проводит сотни мероприятий для молодежи по всей России: организует тысячи выступлений выдающихся людей из сфер культуры, искусства, науки, истории, проводит научные баттлы, конкурсы, викторины, ...
Менеджер в отдел продаж (офлайн / МОД Менеджмент) Привет! Если кратко: мы ищем своего человека в команду. Не просто «сотрудника», а того, кто разделяет наш вайб и хочет зарабатывать, не сидя в скучном опенспейсе. Кто мы? МОД Менеджмент — мы делаем образовательные проекты для молодежи (19–25 лет). Сейчас ...
Условия:
официальное трудоустройство; испытательный срок 3 месяца; удобный график работы: пятидневная рабочая неделя с 10:00 до 19:00 или с 09:00 до 18:00; работа
Требования:
высшее образование; опыт реализации молодежных мероприятий, форумов, образовательных программ для молодежи будет преимуществом; опыт разработки методических
brainz by CROC – это команда внутри бренда работодателя компании КРОК. Каждый год мы создаем разнообразные программы для тысяч школьников и студентов по всей России и помогаем начать свой путь в ИТ. Мы – про драйв, технологии и новые форматы, которые двигают ИТ-образование вперёд. Сейчас мы ищем СТАЖЕРА, ...
Требования:
Вакансия компании: МОД менеджмент Менеджер в отдел продаж (офлайн / МОД Менеджмент) Привет! Если кратко: мы ищем своего человека в команду. Не просто «сотрудника», а того, кто разделяет наш вайб и хочет зарабатывать, не сидя в скучном опенспейсе. Кто мы? МОД Менеджмент — мы делаем образовательные проекты
Мы предлагаем:
Официальное трудоустройство в соответствии с действующим законодательством РФ; Полностью белая заработная плата; Стабильная компания и масштабные проекты; Пятидневная рабочая неделя; Гибкое начало рабочего дня (по договоренности с непосредственным руководителем); ДМС со стоматологией; Действует программа
Чем предстоит заниматься: Работа с заявками в системе Service Desk (эл. почта, чат, личный кабинет); Обработка заявок, диагностика, решение стандартных задач на первой линии поддержки (L1); Классификация и приоритизация заявок в соответствии с установленными регламентами и SLA; Передача заявок на более ...
Движение Первых (Общероссийское общественно-государственное движение детей и молодежи)
О нас: Changellenge – стратегический HR-партнер крупных компаний по работе с талантливой молодежью, выстраиванию эффективной корпоративной культуры и построению меритократии внутри. Мы делаем компании бессмертными. С 2007 года мы работаем с 85% топ-100 работодателей России. Многие компании, такие как ...
Обязанности:
Проведение погрузочно-разгрузочных работ Переноска и установка инвентаря Упаковка грузов в тару осуществление складских
Условия:
График 5/2 с 8:00 до 16:45 Официальное оформление по трудовому договору с первого рабочего дня; Белая стабильная заработная плата 2 раза в месяц (без задержек),
Чем предстоит заниматься: Участие в заключении соглашений и принятии отчетности победителей грантового конкурса Движения Первых; Участие в формировании документации по вопросам организации и проведения грантового конкурса; Взаимодействие с победителями грантового конкурса Движения Первых (преимущественно ...
Движение Первых (Общероссийское общественно-государственное движение детей и молодежи)
Чем предстоит заниматься: Организация и реализация грантового конкурса Движения Первых в части взаимодействия с экспертным сообществом; Организация деятельности Экспертного совета грантового конкурса Движения Первых; Организация проведения обучающих мероприятий для членов Экспертного совета грантового ...
Движение Первых (Общероссийское общественно-государственное движение детей и молодежи)
О нас: Changellenge – стратегический HR-партнер крупных компаний по работе с талантливой молодежью, выстраиванию эффективной корпоративной культуры, проведению кейс-чемпионатов и хакатонов. Мы делаем компании бессмертными. С 2007 года мы работаем с 85% топ-100 работодателей России. Многие компании, ...