Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Пятёрочка
Москва
Работа в Телеграм
TGWork
от 1000
Удаленная работа
Из дома
Без опыта
Только удаленные вакансии в Телеграм. Новые предложения каждый день.
Что делать: Поддерживать дружелюбную культуру общения с покупателями и сотрудниками Помогать покупателям в нестандартных ситуациях Выполнять стандарты работы на высоком уровне Планировать работу в магазине и распределять задачи Принимать и обучать новых сотрудников Вести учет товаров и денег, участвовать ...
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает ...
Обязанности:
Организация и проведение корпоративных мероприятий (корпоративы, тимбилдинги, пятничные вечера, мастер-классы, праздники); Курирование программ
Требования:
Опыт работы в HR, event-менеджменте, корпоративной культуре или смежных областях от от 3-х лет; Навыки организации мероприятий и работы с подрядчиками;
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает ...
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает ...
Многопрофильный холдинг с управляющей компанией в регионе и сетью офисов в РФ, в том числе Москве и Нижнем Новгороде. Мы реализуем масштабные проекты в девелопменте, нефтедобыче, золотодобыче и других отраслях, объединяя более 3000 сотрудников по всей России.Задачи и зоны ответственности: Развитие ...
Обязанности:
Создание и внедрение стратегии по развитию корпоративной культуры и внутренним коммуникациям. Развитие бренда работодателя: разработка EVP для разных
Требования:
Высшее образование. Здорово, если это HR, PR, маркетинг, журналистика. Опыт работы с внутренними коммуникациями и корпоративной культурой от 2-ух лет.
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает ...
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает ...
Хотите работать в крупнейшем издательстве страны и развивать корпоративные продажи в сфере интеллектуальных продуктов? Тогда эта вакансия - для вас! О компании ЭКСМО - лидер книжного рынка России, а редакция Бомбора специализируется на нон-фикшн и бизнес-литературе, которая меняет мышление и помогает ...
Обязанности:
1. Стратегическое управление персоналом: Разработка и реализация стратегии управления человеческими ресурсами в соответствии с целями и задачами компании. Участие в разработке общей бизнес-стратегии компании с учетом кадровых вопросов. Анализ рынка труда, мониторинг тенденций и внедрение лучших практик
Обязанности:
Постановка бизнес-процессов (подбор, адаптация, КДП, мотивация, обучение); Управление командой из 4 человек (2 рекрутера, 1 менеджер, 1 КДП); Исполнение
Требования:
Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет; Опыт в hr сфере от 5-и лет; Опыт в рознице обязателен, направление одежда, обувь предпочтительно. Знание
Мы предлагаем:
Простор для инициатив и свободу действий: возможность реализовать свои идеи и выстроить HR-функцию с нуля. Готовность фаундеров компании к переменам и активной работе над улучшениями. Возможность построить успешную карьеру, создавая и развивая эффективные процессы в компании. Крутой офис в районе станции