Официальное оформление с 1 дня;

Стабильная заработная плата;

возможность брать дополнительные оплачиваемые смены (подработки);

Социальные гарантии согласно ТК РФ: оплата отпуска, оплата больничного листа;

Возможность обучения ДОПОГ за счет организации;

Предоставляется форменная одежда.

Компенсация мед. расходов, не входящих в ОМС, при лечении работников и их детей.

Корпоративная программа страхования жизни и здоровья.

Корпоративная пенсионная программа

Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях, при рождении детей, вступлении в брак впервые.

Детские новогодние подарки

Частичная компенсация детского летнего оздоровительного отдыха.