Кого мы ищем:

Начальника сектора дистанционного привлечения клиентов малого бизнеса

Обязанности:

• Оперативное руководство сектором дистанционного привлечения клиентов малого бизнеса (РКО).
• Контроль за выполнением плановых количественных и качественных показателей работы сектора по исходящим звонкам.
• Организация и контроль процесса взаимодействия внутри сектора.
• Разработка и внедрение эффективных методов привлечения клиентов.
• Анализ и отчетность по результатам работы сектора, выявление и внедрение путей улучшения показателей.
• Обучение и развитие сотрудников сектора, контроль за их профессиональным ростом.
• Постоянная работа с другими подразделениями для улучшения процессов и достижения целей.

Требования к кандидату:

• Высшее образование (гуманитарное, техническое, финансовое, экономическое, юридическое).
• Опыт работы на руководящей позиции от 1 года и более.
• Способность эффективно управлять командой, брать на себя ответственность, мотивировать сотрудников.
• Уверенное владение ПК (MS Office, Internet) и специализированным ПО.
• Отличные организаторские качества, способность работать в условиях многозадачности.
• Опыт работы с юридическими лицами в банковской сфере.
• Опыт в продажах и в организации процессов привлечения клиентов.
• Ориентация на результат и умение работать с показателями эффективности.
• Стратегическое мышление и способность принимать оперативные решения в условиях динамичного рынка.

Что мы предлагаем:

• Готовая клиентская база, входящий поток заявок.
• Понятная система вознаграждения: оклад + индивидуальная ежеквартальная премия (50% от оклада), бонусы.
• Стабильный график работы: 5/2 9:00-18:00 (ОМСК), выходные: суббота и воскресенье.

Как пройти собеседование?

Откликнуться на вакансию любым удобным способом: отправить отклик на сайте, прислать резюме на электронную почту или просто позвонить.

Быть готовым принять звонок и пройти телефонное интервью.

А теперь нажми кнопку «Откликнуться» и присоединяйся к нашей дружной Команде!