Руководитель продаж по сектору транспортно-логистические компании.
Группа компаний Современные транспортные
Полная занятость
Обязанности:
Организация поиска потенциальных корпоративных клиентов.
Проведение презентации техники ГАЗ потенциальным клиентам в рамках выставок, клиентских мероприятий, частных показов.
Проведение переговоров с государственными и частными заказчиками об организации поставок автомобилей и спецавтотехники, об условиях и сроках поставок.
Согласование условий прямых контрактов с корпоративными клиентами.
Контроль за исполнением заключенных контрактов (заказ техники в производство, доработка, доставка, получение денежных средств).
Участие в выставочных мероприятиях, организованных компанией для проведения переговоров с корпоративными клиентами.
Формирование предложений по увеличению объема продаж, эффективности маркетинговой активности компании
Сбор информации о потребности в автотранспорте, сервисном обслуживании и запасных частях
Формирование годового плана продаж корпоративным клиентам
Требования:
Технологии продаж и основы управления продвижением продукции, Договорное право, Бухгалтерский и финансовый документооборот (базовое понимание).
Специфика рекламно-выставочной деятельности с учетом особенностей автомобильного рынка и продукта (В2В).
Базовые знания о таможенном законодательстве (приветствуется)
Владение методами анализа информации, умение работать с неполной и разрозненной информацией, делать самостоятельные оценки и принимать решения на их основе.
Правила деловой переписки и этики делового общения
Условия:
Расширенный пакет социальных льгот и гарантий:
частичная компенсация стоимости питания (150 рублей в день, ~ 3150 рублей в месяц).
компенсация содержания детей в МДОУ (до 1500 рублей в месяц)
организация отдыха сотрудников и членов их семей, 90% путевки оплачивает ГК СТТ (детские лагеря в Нижегородской области и республике Чувашии).
корпоративные условия на абонементы лучших спортивных клубов города.
Возможность профессионального развития и карьерного роста, профессиональная команда.
Уровень вознаграждения обсуждается индивидуально с успешным кандидатом.