Оформление согласно ТК РФ (официальная стабильная заработная плата, выплаты 2 раза в месяц, оплата больничных листов, ежегодный оплачиваемый отпуск, ежегодное повышение заработной платы);
Программы награждения сотрудников за достигнутые результаты, программы материальной помощи;
Обеспечение бесплатной спецодеждой;
Профессиональное обучение, профпереподготовку;
Отдых на корпоративной базе отдыха, участие в спортивной жизни, в корпоративных выездных мероприятиях;
Путевки в детские оздоровительные лагеря для детей работников;
Отсрочку и бронь от мобилизации (для военнообязанных);
Полный соц. пакет.
Чем предстоит заниматься:
Оформление документов в 1С;
Подготовка писем и служебных записок;
Подготовка технического задания для отдела регламентированных закупок с целью определения подрядчика на работы по капитальному и текущему ремонту энергосистем предприятия.