Осуществление расчетов необходимой численности работающих и фонда оплаты труда;
Составление штатных расписаний в соответствии с утвержденной структурой управления;
Проверка и анализ действующих расценок труда;
Осуществление контроля за своевременным ознакомлением персонала с должностными инструкциями;
Подготовка приказов в рамках компетенций отдела, формирование ежемесячного блока локальных нормативных актов;
Ведение делопроизводства в отделе.
Требования:
Высшее профессиональное (экономическое) образование;
Отличное знание бюджетного процесса;
Проведение различных расчетов по оплате труда персонала;
Подготовка аналитики по показателям предприятия в части оплаты труда персонала;
Знание SAP (желательно).
Условия:
Официальное трудоустройство по ТК РФ;
Конкурентоспособная заработная плата (гарантированное ежемесячное вознаграждение, квартальное премирование по итогам выполнения показателей);
Ежегодный оплачиваемый отпуск от 52 дней;
Премия к отпуску в размере одной заработной платы (со второго года работы);
Оплата проезда к месту отпуска и обратно 1 раз в два года (со второго года работы);
Предоставление средств индивидуальной защиты, спецодежды;
ДМС (включая стоматологию) после 6 месяцев в работе;
Комфортные условия для занятий спортом (собственный тренажерный зал, аренда дорожек в городском плавательном бассейне, проведение спартакиад для взрослых и детей сотрудников);
Отдых на турбазе «Теремок» ( 27 км от г. Мурманска);
Скидка на питание в столовых на территории предприятия для сотрудников при предъявлении пропуска;
Общежитие для иногородних.
Мы рассмотрим Ваше резюме и, при условии, что резюме отвечает заявленным требованиям, свяжемся с Вами в течение 5 рабочих дней после отклика.