Обязанности:

1. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (штат 200 чел.)

2. Прием, перевод, увольнение работников.

3. Оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений к трудовым договорам, приказов по личному составу.

4. Оформление и ведение личных карточек работников.

5. Составление графика ежегодных отпусков, оформление всех видов отпусков.

6. Ведение табеля учета рабочего времени.

7. Заполнение, хранение, выдача трудовых книжек

8. Ведение кадровой и статистической отчетности

9. Ведение воинского учета.

10. Подбор персонала на открытые вакансии, проведение первичных собеседований.

11. Организация обучения сотрудников предприятия.

Требования:

• Высшее образование
• Знание трудового законодательства
• Знание кадрового делопроизводства
• Умение работать в режиме многозадачности и интенсивном темпе;
• Ответственность, внимательность, исполнительность
• Стрессоустойчивость

• Трудоустройство по ТК РФ
• График работы - 5/2 , с 8:00 до 17:00 часов, перерыв на обед с 12:00 до 13:00 ч.
• Своевременная выплата заработной платы - 2 раза в месяц