DNS -один из лидеров рынка по продаже цифровой и бытовой техники в России. Компания, которая ценит инициативность, смелость и ответственность. Команда профессионалов, влюбленных в свое дело.
Приглашаем в компанию продавца-консультанта. Мы ищем не просто сотрудника, а часть команды!
Какие задачи тебя ждут:
Консультация и помощь покупателям по вопросам выбора техники;
Помощь при работе с терминалом по самообслуживанию;
Контроль наполнения витрин и проверка ценников;
Продажа доп. сервиса (доп. гарантии и доп. страховки, оформление доставки);
Помощь в выгрузке товар;
Выполнение поручений руководителя;
Участие в инвентаризации.
Наши условия:
Официальное трудоустройство с 1-го дня работы и полный соц. пакет (оплачиваемый отпуск, оплата больничных листов);
Заработная плата указана до вычета налогов;
Развитая корпоративная культура;
Стабильную и полностью белую заработную плату без задержек: оклад + бонусы + премия с продаж;
График скользящий, с 10:00 до 20:00;
Наставничество и качественная адаптация;
Профессиональный и карьерный рост (>90 % руководителей выросли внутри компании);
Бонусы и скидки на товары компании;
Молодой, позитивный и дружный коллектив;
Мы постараемся подобрать для тебя вакансию ближе к дому.
Этапы коммуникации:
Интервью с HR. Проходит по телефону и поможет нам лучше понять твои ожидания от работы и свериться с нашим предложением;
Если после первого интервью наши общие интересы сошлись, то тебя ждет интервью с руководителями филиала, где открыта вакансия. На второй встрече мы поговорим о твоих профессиональных навыках и расскажем подробнее про рабочий процесс;
Оффер. завершающий этап — это наше предложение о трудоустройстве в компанию DNS, обсудим итоговое предложение и дату выхода;
Рекомендуем посмотреть ролик "Welcome в компанию DNS", чтобы подробнее узнать про DNS (ролик находится ниже в описании вакансии)
А теперь самый главный этап — это твой отклик! Так же резюме можно направить на почту, указанную в контактах.
Нет возможности позвонить, пишите на WhаtsАрр.
Вы можете обратиться в магазин и попросить у сотрудников заполнить анкету для трудоустройства.
Рассмотрение кандидатов происходит на конкурсной основе.