Обязанности:

• ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, перевод, отпуска, трудовые договора и дополнительные соглашения к ним, графики работы, проверка табеля учета рабочего времени, сведения для ФСС, договор материальной ответственности, договор аренды ТС)

• знание кадрового делопроизводства;
• знание трудового законодательства, ФЗ, нормативных документов, регламентирующих трудовые отношения;
• уверенный пользователь ПК (Microsoft Office), 1С ЗУП 8.3
• организованность, ответственность, внимательность к деталям, коммуникабельность.

• стабильная работа в молодом и дружном коллективе в компании регионального масштаба;
• удобный график работы 5/2;
• трудоустройство по ТК РФ и официальная з/п;
• скидка на продукцию компании, подарки для детей, корпоративные мероприятия и интересный досуг в кругу коллег.