Требования: Обязанности
• Информировать клиентов по вопросам деятельности Общества.
• Пересмотреть и обновить внутреннюю документацию Филиала. Проверить заявки на дополнительные услуги и снятие ограничений на земельные участки.
• Согласовывать заявки на переоформление документов о ТП и сопровождать заявителей. Регистрировать их в системе «Технологическое присоединение».
• Участвовать в формировании позитивного имиджа Общества. Проводить маркетинговые исследования. Подготавливать информационно-аналитические материалы.
• Улучшать качество услуг, обеспечивать защиту данных, готовить и согласовывать договоры для снятия ограничений на землю.

• Соблюдать Кодекс корпоративной этики и должностное поведение;
• Придерживаться законодательства РФ и внутренних документов Общества, которые регулируют экономическую и информационную безопасность, работу с конфиденциальной информацией, пропускной и внутриобъектовый режим, а также другие важные аспекты безопасности;
• Немедленно сообщать о любых подозрительных действиях, которые могут угрожать безопасности Общества.
Условия:
•
Ежегодная индексация должностных окладов, доплата за выслугу лет в электроэнергетике. Материальная помощь к ежегодному отпуску, при рождении ребенка, при регистрации брака (впервые); Частичная компенсация затрат найма жилья. Предоставление путевок в детский оздоровительный лагерь, пансионаты отдыха и санатории, учреждения оздоровления и отдыха работникам и членам их семей за счет средств СФР на курортах Краснодарского и Ставропольского края.
•
Мы заботимся о здоровье и благополучии наших сотрудников. Поэтому у нас есть расширенный пакет медицинского страхования, включающий стоматологию и страхование от несчастных случаев. А для поддержания физической формы мы предлагаем компенсацию затрат на спортзал.
•
Мы также уделяем большое внимание развитию наших сотрудников. У нас есть возможность организовывать регулярные обучения за счет Работодателя.