Требования: Обязанности: • Содержать служебные помещения в здании по адресу пр-кт В.И.Ленина,15 в надлежащем состоянии в соответствии с действующими санитарно-гигиеническими нормами и правилами пожарной безопасности. • Удалять пыль, подметать и мыть вручную или с помощью машин и приспособлений стены, полы, оконные рамы и стекла, дверные блоки, мебель и ковровые изделия; • Чистить и дезинфицировать унитазы, раковины и другое санитарно-техническое оборудование; • Очищать урны от бумаги и промывать их; • Включать и отключать освещение на обслуживаемой территории; • Выполнять другие работы, связанные с уборкой помещений на закрепленной территории по указанию руководства; • Соблюдать правила санитарии и гигиены в убираемых помещениях; • Осуществлять полив и уход за растениями на обслуживаемой территории;
• выполнять требования Кодекса корпоративной этики сотрудника ПАО «МРСК Юга»; • соблюдать требования действующего законодательства РФ и локальных правовых актов Общества, определяющих концепцию экономической и информационной безопасности, порядок обращения с конфиденциальной информацией, пропускной и внутриобъектовый режимы, а также другие аспекты, обеспечивающие безопасность Общества. Условия: • Ежегодная индексация должностных окладов, доплата за выслугу лет в электроэнергетике. Материальная помощь к ежегодному отпуску, при рождении ребенка, при регистрации брака (впервые); Частичная компенсация затрат найма жилья. Предоставление путевок в детский оздоровительный лагерь, пансионаты отдыха и санатории, учреждения оздоровления и отдыха работникам и членам их семей за счет средств СФР на курортах Краснодарского и Ставропольского края. • Мы заботимся о здоровье и благополучии наших сотрудников. Поэтому у нас есть расширенный пакет медицинского страхования, включающий стоматологию и страхование от несчастных случаев. А для поддержания физической формы мы предлагаем компенсацию затрат на спортзал. • Мы также уделяем большое внимание развитию наших сотрудников. У нас есть возможность организовывать регулярные обучения за счет Работодателя.