Наименование должности

Провизор (код А)

Цель деятельности

Обеспечение населения, медицинских и других организаций безопасными, эффективными и качественными лекарственными препаратами, в том числе изготовленными в аптечных организациях, и другими товарами аптечного ассортимента

Требования к образованию

Высшее образование – специалитет.

Особые условия допуска к работе

Сертификат специалиста по специальности "Фармацевтическая технология" или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности "Фармация".

Прохождение обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров.

Отсутствие ограничений на занятие профессиональной деятельностью

Обобщенная трудовая функция

Квалифицированная фармацевтическая помощь населению, пациентам медицинских организаций, работы, услуги по доведению лекарственных препаратов, медицинских изделий, других товаров, разрешенных к отпуску в аптечных организациях, до конечного потребителя.

Трудовые функции

Оптовая, розничная торговля, отпуск лекарственных препаратов и других товаров аптечного ассортимента;

Проведение приемочного контроля поступающих в организацию лекарственных средств и других товаров аптечного ассортимента;

Обеспечение хранения лекарственных средств и других товаров аптечного ассортимента;

Информирование населения и медицинских работников о лекарственных препаратах и других товарах аптечного ассортимента;

Личные качества

терпеливость, тактичность, умение слушать других, честность, энергичность, самоконтроль, находчивость, амбициозность, стрессоустойчивость, любознательность, стремление развиваться и получать новые компетенции

Условия труда

Постоянная работа, полная занятость;

36/39 (жен/муж)-часов в неделю; скользящий график работы с 2 рабочими субботами в месяц.

Социальные гарантии

Гарантированная заработная плата 101 000 – 127000 рублей;

Северная надбавка 50% с момента трудоустройства;

Ежегодный основной отпуск 28 календарных дней;

Ежегодный дополнительный отпуск за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях 16 календарных дней;

Единовременная выплата к отпуску в размере 1,5 окладов (должностных окладов) с начислением на них районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям;

Компенсация стоимости проезда к отпуску и обратно (льготный отпуск) за счет работодателя 1 раз в 2 года;

Обеспечение служебным жильем (согласно очередности), а в случае его отсутствия компенсация арендной платы.

Социальная поддержка

1. Единовременное пособие в размере двух должностных окладов и единовременное пособие на каждого члена семьи в размере половины должностного оклада работника по занимаемой должности.

2. Оплата стоимости переезда работника и членов его семьи в автономный округ в пределах территории Российской Федерации, а также стоимости провоза багажа;

3. Оплачиваемые отпуска продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте.

4. Предоставление единовременной выплаты в размере