Ведущая организация в области тренажёрных систем для инженерных войск и в разработке геоинформационных систем, аккредитованная IT-компания Оборонно-промышленного комплекса Институт телекоммуникаций находится в поиске инженера-программиста.
20 лет мы создаём качественно новую наукоёмкую продукцию по заданию государства: современные комплексные тренажёрные системы для военной и гражданской техники, автоматизированные системы управления, робототехнические системы, геоинформационные системы и многое другое.
Обязанности:
Проектирование и разработка новых и доработка имеющихся компонентов кроссплатформенного (Windows, Astra Linux) ПО в области геоинформационных систем с учетом требований ТЗ и постановок задач;
Отладка, первичное тестирование, доработка ПО с учетом выявленных дефектов;
Проектирование и наполнение частей БД для разрабатываемых компонентов ПО
Подготовка первичных материалов в документацию/консультации технических писателей по функционалу.
Требования:
Опыт ООП при разработке сложного кроссплатформенного ПО;
Опыт разработки в сфере геоинформационных технологий, (с применением postgis, gdal, geos, proj), знание особенностей ГИС-систем или большое желание изучить основы в короткие сроки;
Опыт программирования на C++ (11 и 14) с использованием Qt(от версии 5.5);
Опыт создания БД с использованием PostgreSQL и SQLite;
Навыки командной разработки, умение пользоваться системой контроля версий git, понимание принципов CI/CD;
Понимание сетевых технологий на начальном уровне (стек TCP/IP);
Навыки работы в Linux (Astra Linux будет плюсом);
Приветствуется опыт работы с ГИС ядром КБ Панорама (MapApi), знания стандартов OGC, знания в области геодезии и картографии.
Условия:
Белую зарплату, мы всегда учитываем зарплатные ожидания, с успешными кандидатами обязательно договоримся;
Хорошую экологическую коммуникацию с культурой обратной связи;
Возможность профессионального роста, обмена опытом;
Пятидневку, сокращённый на 1 час рабочий день по пятницам;
Комфортный офис в 10 минутах ходьбы от метро Лесная;
Курсы повышения квалификации на ежегодной основе и выстроенную систему адаптации новых сотрудников.