Акционерное общество "МОСЛИФТ" - крупнейшая в России специализированная по лифтам организация, с 1953 года на рынке. Крупнейшая сервисная лифтовая компания Восточной Европы. Топ-5 Европейских компаний по сервисному портфелю. Более 3000 высококвалифицированных сотрудников. Обслуживаем более 70 000 лифтов, эскалаторов и подъемных платформ для маломобильных групп граждан;
Наш девиз - надежность и качество!
400 систем диспетчерского контроля за работой вертикального транспорта и инженерного оборудования.
Проектирование. Производство. Монтаж. Пусконаладочные работы. Обслуживание лифтового оборудования, эскалаторов, платформ подъемных для маломобильных групп граждан, систем диспетчеризации.
АО "Мослифт" принимает участие в программах Правительства Москвы: капитальный ремонт и замена лифтового оборудования, создание барьерной городской среды, внедрение энергосберегающих технологий.
В составе АО "Мослифт" шесть специализированных управлений, которые обслуживают лифты и ОДС в девяти административных округах Москвы, ремонтно-строительное управление по монтажу, замене и модернизации лифтов и реконструкции ОДС, а также ЛифтАвтоСервис - современная производственно-техническая база в комплексе с автотранспортным подразделением.
В АО "Мослифт" трудятся около 3000 человек - это электромеханики по лифтам, электромонтеры диспетчерского оборудования и телеавтоматики, монтажники электрических подъемников (лифтов), монтажники оборудования связи, а также работники других профессий и должностей. Ждем Вас в нашу дружную команду
Мы готовы вам предложить:
Стабильную работу на предприятии с государственным участием;
Комфортный офис в пешей доступности до метро;
Удобная транспортная доступность;
Адрес: м. Перерва, ул Нижние поля, 134с1
Оформление согласно ТК РФ, с соблюдением всех гарантий;
График работы: пн-пт с 09:00 до 18:00, Пт. до 16:45;
Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц, без задержек;
Финальный уровень заработной платы обсуждается индивидуально с каждым кандидатом;
Премия по итогам года;
Ежегодная индексация заработной платы;
-Ежегодная доплата к основному отпуску;
Ежегодная компенсация стоимости путевок в оздоровительные лагеря, для детей сотрудников (до достижения 16 лет);
Дополнительные оплачиваемые отпуска (свадьба, проводы в армию, смерть близких;
Доплаты за непрерывный стаж работы в компании);
Единоразовые выплаты при наступлении жизненно важных событий сотрудников (рождение ребенка, смерть, инвалидность);
Дополнительные единоразовые и регулярные выплаты, льготы и компенсации, предусмотренные коллективным договором;
Участие в реферальной программе "Приведи кандидата". Рекомендуйте знакомых и получайте бонус;
Внешнее (Актион, МГСУ и др.) и внутреннее обучение в корпоративном учебном центре;
Профессиональный и карьерный рост;
Возможность для обучающихся, проходить практику на рабочем месте;