Обязанности:

• Планирование расходов по статьям «Фонд оплаты труда (окладная часть персонала списочного состава, оплата больничных листов)» и «Страховые взносы во внебюджетные фонды с ФОТ», формирование отчетности по исполнению бизнес-плана в части расходов на персонал и пояснений по бизнес-плану/исполнению бизнес-плана в части расходов на персонал;
• Участие в ежемесячном распределении затрат на персонал по видам деятельности;
• Участие в формировании/пересмотре модели, процентов распределения среднесписочной численности персонала по видам деятельности;
• Прогнозирование численности персонала с учетом развития и изменений в организации работы, расходов на персонал до конца года;
• План-фактный и факторный анализ отклонений по статьям расходов на персонал от значений, утвержденных в бизнес-плане;
• Расчет премиального фонда руководителей подразделений, принимавших участие в реализации коммерческих сервисов;
• Анализ предложений о пересмотре заработных плат, установлении доплат;
• Нормирование труда работников;
• Разработка локальных нормативных актов по оплате и стимулированию труда работников;
• Оценка персонала с целью установления/ изменения/ сохранения индивидуальных стимулирующих надбавок.

Требования:

• Высшее профессиональное образование (желательно в области управления персоналом или экономики);
• Опыт работы на сопоставимых должностях от 3х лет;
• Навыки сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
• Умение работать с большими массивами данных;
• Отличное знание Excel.

Условия:

• Стабильный и прозрачный доход (оклад + премии);
• Частичная компенсация питания;
• Официальное трудоустройство;
• Пятидневная рабочая неделя;
• ДМС со стоматологией и страхование сотрудников после испытательного срока.

В настоящее время офис находится по адресу: г. Люберцы, ул. Новая, д. 9А. Переезд в г. Москва (м. Строгино) планируется в августе-сентябре 2025 года.