Привет! Крупнейшая международная сеть в формате кофе с собой и узнаваемый бренд, совершившая революцию в сегменте CoffeeTo Go в России, в поисках в наш кофейный мир Руководителя Торгового дома - харизматичного лидера, готового управлять всеми процессами в торговом доме: от маркетинга до клиентского сервиса на всех этапах взаимодействия с партнёрами

Согласно рейтинга Российского рынка франчайзинга BUYBRAND за 2022г., компания занимает 2 место в сегменте HoReCa (BuyBrand), и 8 место среди ВСЕХ франшиз в РФ (Коммерсантъ).

Задачи, которые предстоит решать:

— Формирование ценообразования в рамках планового БДР;
— Управление ДДС (план поступлений, контроль оплат);
— Управление персоналом (в подчинении менеджеры и складские работники);
— Управление складом (сопровождение договора аренды, план поставок, отгрузок);
— Управление закупками (согласование объема и графика поставок с ключевыми поставщиками, подписание доп. соглашений);
— Сопровождение договоров поставок, услуг;
— Согласование условий транспортным компаниям;
— Работа с дебиторской задолженностью;
— Управление общим ассортиментом и СТМ (ввод новых товаров и акций совместно с отделом маркетинга по коммерческому календарю);
— ABC-анализ.

Что мы предлагаем:

• Cовокупный доход 300 000 руб. (оклад+kpi), возможность влиять на переменную составляющую;
• Пятидневную рабочую неделю с 10:00 до 19:00 (по МСК);
• Возможности для развития своей компетентности и личностный рост;
• Сплоченную команду единомышленников и регулярный драйв.

Что мы ждем от кандидата:

• Опыт работы от 3-х лет в аналогичной должности/сфере (обязателен);

• Обязательно опыт в сферах: управление и планирование закупок, поиск поставщиков, управление складом/логистикой, управление сетью;

• Успешный опыт формирования и управления командой;
• Навыки ведение переговоров, заключение и исполнение договоров;
• Понимание методологии управления проектами;
• Знания в области логистики;
• Продвинутый пользователь ПК, CRM-системы, 1С:Управление торговлей;
• Аналитический склад ума, умение ставить задачи и расставлять приоритеты, мотивировать и делегировать, быстрая адаптация к изменениям.

Напишите, пожалуйста, в сопроводительном письме 1 факт о себе, как о крутом руководителе, а также просим ответить на 3 вопроса ниже - это позволит нам больше узнать о вас и построить план эффективного собеседования следующего этапа.

1. Какие ключевые результаты вы достигли в аналогичной сфере/должности?
2. Какими CRM и учетными системами вы владеете? Как используете аналитику (ABC, XYZ) в управлении ассортиментом?
3. Как вы сокращаете дебиторку? Какие методы контроля платежей применяете?

​