Судоходная Компания Морвенна является одним из лидирующих в России судовладельцем и оператором барже-буксирного флота - более 60 судов в управлении!

Мы специализируемся на:

• перевозках крупнотоннажного и негабаритного груза (промышленное оборудование, металлоконструкции, лопасти ветрогенераторов и т.д.) на баржах; буксировках объектов; предоставлении флота в аренду в целях геолого/сейсморазведки, обслуживания ПБУ и ВПУ, а также для строительства мостов и гидротехнических сооружений на внутренних водных путях РФ.

Мы ищем Тебя, креативный - продвинутый Заместитель начальника отдела по управлению персоналом

Обязанности:

• Планирование поиска кандидатов с учетом смен/замен экипажей судов;
• Контролировать процесс поиска резюме по параметрам (у нас это называется -application form), используя различные источники поиска и вести контроль за закрытием вакансий компании;
• Проводить обучение со специалистами отдела по навыкам проведения телефонного и онлайн интервью;
• Проводить оценку мотивации, компетенций и личных качеств кандидатов, уметь проводить Exit - интервью и осуществлять контроль за ведением адаптационных процедур;
• Координировать процесс, необходимый для долгосрочного планирования персонала на судах компании;
• Формирование информации по запланированным сменам/заменам по членам экипажа находящихся на судах и в стадии прохождения согласования для работы в проектах;
• Осуществлять проверку документов кандидата для согласования в работу под контракт (сроки действия дипломов, НБЖС-сертификаты, медицинский сертификат, и т.д.);
• Взаимодействие (переписка, телефонное взаимодействие) с агентами по вопросам оформления виз, пропусков, трансфера с аэропорта на судно/с судна в аэропорт;
• Работать с Вузами по установлению партнерских отношений, стажировок и прохождении плавательной практики с целью привлечения кандидатов-практикантов;
• Быть осведомлённым по части КТМС, знания морских и речных документов работников плавсостава приветствуются;
• Предоставлять отчетность и работать с документами сотрудников берегового состава и плавсостава;
• Иметь представление о ведении кадрового документооборота в полном объеме;
• Опыт работы с программами в 1 С ЗУП , КЭДО - имеет положительное значение для кандидата;
• Знать и применять трудовое законодательство РФ.

Требования:

• Каким мы видим кандидата на должность Заместителя начальника отдела по управлению персоналом:

• С позитивным взглядом на жизнь, с чувством юмора, с желанием проводить рабочее время с максимальным удовольствием от своей деятельности и окружения коллектива, не считаясь с личным временем;
• Обязательное знание английского языка в объеме, необходимом для ведения разговора, переписки, делового общения и оформления документов;
• Ответственным, т.к. от каждого из нас зависит развитие нашей компании и наш собственный рост и повышение уровня своих знаний;
• Будет здорово, если есть, опыт работы в судоходном направлении на анал