Поиск работы на сайте Jobvk.com
Разместить вакансию
Разместить резюме

Сервисный инженер

ГК Эквипмент технолоджи
  • до 140 000 руб.
  • Полная занятость
  • Без опыта

Привет!

Мы Российский производитель промышленных лазерных станков:

  • лазерные маркеры G-MARK;
  • конвейерные лазерные датеры DATALASER;
  • аппараты лазерной сварки и очистки Turbolase;
  • аппараты лазерной микрообработки AEROMACHT.

Наши клиенты

Средние и крупные промышленные предприятия России, заводы и мастерские (ОКБ «Октава», РУССКОЕ ЗОЛОТО, КАМАЗ, ГАЗПРОМ-ТЕХНОЛОГИИ, Whoosh, ПАО «Сургутнефтегаз», КБ «Луч», АО «Фаберлик» и др). Подписывайся чтобы не потеряться

Факты о нас

  • Представляем Москву на международных выставках от «Моспром»
  • Участники Московского инновационного кластера.
  • Официальные представители завода LASIT (Италия) в России и СНГ.
  • Первыми в России разработали лазерный маркиратор (G-MARK 1000) для индустрии 4.0.

Что необходимо делать?

  • Настройка оборудования (лазерные станки для маркировки, сварки, очистки, резки металла);
  • Приемка оборудования на склад;
  • Распаковка, проверка и тестирование оборудования: (оптоволоконные и углекислотные лазерные маркировщики, лазерная сварка, лазерная очистка);
  • Упаковка и подготовка оборудования к отправке;
  • Обучение клиентов работе на оборудовании;
  • Пуско-наладочные работы по всей России;
  • Составление отчетов о проделанной работе.

Наши ожидания:

  • Знание базовых понятий электротехники, механического устройства промышленного оборудования, оптических приборов, лазерных технологий;
  • Умение паять;
  • Перфекционизм, пунктуальность и скрупулёзность в работе, желание добиться лучшего результата;
  • Опыт работы в графических редакторах с векторной и 3D графикой: создание и редактирование макетов (Corel Draw, Autocad, Solid, 3dMax,Photoshop);
  • Способность читать техническую документацию;
  • Готовность к выездам по России для проведения пуско-наладок;
  • Опыт работы и ремонта ЧПУ станков будет преимуществом!

Что мы предлагаем:

  • Оклад (с первого месяца по результатам собеседования) + KPI (со второго месяца);
  • Обучение на входе (всему научим все покажем, своих не бросаем)
    Первый месяц - испытательный срок, выплачивается оклад.
    Со второго месяца добавляются премия за результаты выполнения плана задач.
  • активное использование ИИ в работе;
  • интересные инновационные продукты которые приносят пользу;
  • наши клиенты это владельцы бизнесов, директора и инженеры;
  • за 7 лет существования компания не было ни одной просрочки по зарплате;
  • обучение по продукции на входе, помощь от руководителя в наставничестве;
  • эффективные сотрудники получают подарки и бонусы;
  • тренинги для повышения профессиональных навыков;
  • заря