Планирование фонда оплаты труда и численности персонала в разрезе источников финансирования;

Разработка и внесение изменений в Положения по оплате труда и премирования работников;

Расчеты нормативной численности по подразделениям;

Анализ расхода фонда оплаты труда по категориям персонала, по видам выплат, в разрезе источников финансирования;

Формирование статистических отчетностей;

Работа в 1С: Заработная плата;

Создание приказов на выплаты стимулирующего характера в разрезе КФО, КПС, проектов, а также локальных актов;

Ведение тарификационных списков.

Высшее образование;

Опыт работы в бюджетных организациях приветствуется;

Знание источников финансирования (приветствуется работа с источниками ВМП2, ФФОМС, МГФОМС, Внебюджет, и др.);

Уверенный пользователь ПК (MS Excel, 1С БГУ, УФГУ).