Всех приветствую, меня зовут Подчайнов Сергей. Я основатель ГК ТД "ГЕРМЕС-СНАБ" и ТД "ЛИДЕР-СНАБ" , компании по комплектации строительных объектов Москвы и М.О. Мы основаны в 2014 году.
Более 10 лет мы специализируемся на прямых поставках строительных материалов, на объекты строительства Москвы и Московской области.
Мы гордимся нашими клиентами, это крупные Девелоперы такие как: ЛСР, Level, А 101, Донстрой, ИНГРАД , MR Group, SMINEX, Концерн РУСИЧ и тд.
Так же мы активно работаем с Генеральными подрядчиками, которые в свою очередь выполняют строительные работы на современных Жилых Комплексах.
Цель нашей компании: СТАТЬ ЛИДЕРОМ РЫНКА в области поставок строительных материалов.
Я ищу в команду Руководителя отдела продаж для нашего коммерческого отдела (B2B и активные продажи) нужен талантливый и результативный руководитель "удаленного" отдела продаж.
Основная цель нашего будущего РОПа: организовать работу удаленных менеджеров так, чтобы они эффективно выкладывались на 100%, помогали друг другу и благодаря этому делали большой объем продаж.
ЗАДАЧИ:
Управление отделом продаж (4-5 человек);
Работа с текущей базой клиентов (теплой и холодной);
Контроль продаж через CRM;
Мотивация и развитие команды;
Подбор, обучение и адаптация новых сотрудников
Выставлять, утверждать и контролировать плановые показатели в общем по отделу и отдельно по каждому менеджеру;
Перевыполнять план продаж, регулярно выявлять сильные стороны и зоны роста команды, ведущих к выполнению плана продаж;
Вести отчетность, организовать динамичную работу отдела продаж;
Работать с командой, инициировать и проводить обучение сотрудников;
Разрабатывать и внедрять новые инструменты для отдела продаж, улучшать существующие. Проводить планерки, собрания и тренинги для сотрудников;
Изучать продукт, уметь его продавать, доводить сложные сделки до результата. Сопровождать менеджеров в ключевых переговорах
Контролировать дебиторскую задолженность;
Вносить предложения по развитию компании и улучшению показателей.
Наши ожидания:
Практический успешный опыт продаж строительных материалов таких как: Газобетон, Кирпич, ПГП, Сухие строительные смеси, Нерудные материалы, Пиломатериалы;
Успешный опыт ведения сложных переговоров с ЛПР;
Опыт работы с АМО CRM;
Опыт работы с персоналом (подбор, увольнение, обучение);
Готовность нести ответственность за свои решения, действия и бездействия, отвечать за персональный результат;
Спокойный, стабильный, готов работать на результат;