О нас:

Мы динамично развивающаяся компания, которая ищет свежие идеи и внедряет инновации. В связи с расширением компании и открытием новых ресторанов ROSTIC’S по всей России, мы ищем талантливых и амбициозных людей, готовых стать частью нашей дружной команды.

Наш успех строится на профессионализме и преданности каждого сотрудника. Вместе мы создаём комфортную атмосферу для работы, где ценятся инициатива, креативность и стремление к развитию.

Чем будешь заниматься?

• Ведение учета кадров рядовых работников ресторанов (Москва и Подмосковье) до 450 человек
• Оформление приемов, переводов и увольнений работников, а также другой установленной документации по кадрам
• Ведение личных дел, трудовых договоров и изменений к ним
• Учёт и оформление неявок работников (больничные, прогулы, прочие неявки)
• Учёт и ведение приказов о дисциплинарных взысканиях
• Учёт и ведение трудовых книжек работников
• Ведение учета предоставления отпусков работникам
• Сбор документов на социальные пособия
• Подготовка кадровых документы к сдаче в архив
• Подготовка сведений для сдачи отчетности
• Участие в проектах отдела (автоматизации систем, подготовка обучающих материалов и пр.)
• Частичное ведение табельного учета (корректировки, РВ и РВО)

Что мы ожидаем от тебя:

• Наличие опыта работы в кадровом делопроизводстве будет преимуществом
• Аккуратность, ответственность
• Образование не ниже среднего профессионального
• Опыт работы в Босс-кадровик будет преимуществом

Что мы предлагаем:

• Стремительный карьерный рост в крупной и стабильной компании
• Конкурентная и стабильная заработная плата 2 раза в месяц, без задержек
• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• Обучение и наставничество от профессионалов
• Доступ к корпоративной библиотеке для твоего саморазвития
• Образовательные курсы и тренинги
• Активная корпоративная жизнь: различные мероприятия, волонтёрство
• Ежегодная премия за высокие результаты в работе, по понятной и адекватной формуле расчета
• Соц. пакет (компенсация питания, ДМС со стоматологией после 3 месяца работы, страхование от несчастного случая)
• Работа с электронным кадровым документооборотом (более 90% сотрудников на КЭДО)