Приглашаем на работу специалиста по подбору персонала. Можем рассмотреть без опыта работы, но с условием обучаемости и желанием работать.
Обязанности:
Поиск кандидатов. Размещение объявлений о вакансиях. Использование различных каналов для поиска кандидатов, таких как социальные сети, специализированные сайты по трудоустройству, карьерные ярмарки и т. д..
Проведение собеседований. Проведение первичного собеседования (телефонные переговоры), чтобы оценить личные качества, мотивацию и профессиональные навыки кандидатов. Ведение переговоров и предложение условий работы.
Поддержка кандидатов на всех этапах процесса подбора — от первоначального контакта до трудоустройства.
Сопровождение кандидатов в процессе трудоустройства. Менеджер не только помогает найти подходящего человека, но и сопровождает его на этапе адаптации на новой работе.
Работа с документами.
Требования:
Умение планирования и организации рабочего процесса, способность управлять множеством задач одновременно и сохранять внимание к деталям при высоком рабочем темпе
Умение договариваться и находить общий язык с людьми разных характеров.