Группа компаний «ТЕХНО» — место где ценят труд и платят за результат.
ГК "Техно" основана в 2003 года, за 22 года нашей работы мы заслужили доверие более 5000 покупателей.
В нашем портфеле 3 направления бизнеса:
ООО "ТехноСЭТА" - производство кожухотрубного теплообменного оборудования.
ООО "Техно-ГМ" - производство запасных частей для спецтехники и навесного оборудования , реверс-инжиниринг деталей, узлов и агрегатов.
ООО "Техномет-Экспорт" - продажа металлопроката.
В связи с активным развитием и динамичным ростом компании, мы ищем продуктивного и креативного руководителя функции маркетинга, с сильными знаниями в области продвижения услуг и продуктов компании, который четко знает как построить структуру функции маркетинга и создать машину по привлечению релевантных лидов!
Что предстоит делать:
1. Сформировать поток релевантных лидов через:
- контекстную рекламу, интернет-агрегаторы.
- материалы, поддерживающие продажи (презентации, брошюры, каталоги, сайты, лендинги, аккаунты в социальных сетях, аккаунты на интернет-агрегаторах.)
- организацию участия компании в отраслевых выставках;
- PR кампании.
4. Сформировать структуру функции маркетинга и контролировать эффективность исполнения поставленных задач перед сотрудниками.
5. Сформировать стратегию продвижения продуктов компании ГК "Техно".
6. Планировать и разрабатывать бюджет реализуемых маркетинговых проектов.
7. Проводить маркетинговые исследований (оценка емкости рынка, анализ тенденций рынка, конкурентной среды, анализ удовлетворенности потребителей).
8. Оптимизировать бизнес-процессы маркетинговой деятельности компании
(внедрение сквозной аналитики, и т.д.).
9. Контролировать эффективность размещенных рекламных кампаний на различных площадках.
Пожелания к кандидату:
Знание инструментов: Глубокое понимание цифрового маркетинга, SEO, SMM, контент-маркетинга и других современных инструментов продвижения;
Аналитические навыки: Умение анализировать данные и принимать решения на основе фактов и цифр;
Лидерские качества: Опыт управления командами, умение вдохновлять и развивать сотрудников;
Коммуникабельность: Отличные навыки общения, умение вести переговоры и представлять интересы компании;
Креативность: Способность генерировать новые идеи и подходы к продвижению продуктов.
Что мы предлагаем: