• проводить наладку на действующем оборудовании авторегуляторов и теплоизмерительных приборов
• проводить ремонт и юстировку пирометров, потенциометров
• проводить проверку элетроизмерительных приборов класса точности 0,5 и ниже методом сличения с показаниями эталонов
• проводить проверку узлов и различных радиоэлектронных устройств по электрическим схемам с применением контрольно-измерительной аппаратуры и приборов
• проводить вычисления абсолютной и относительной погрешности при проверке и испытаниях приборов
• подготовка контрольно-измерительных приборов к поверке
• проводить техническое обслуживание закрепленного эталонного и вспомогательного оборудования

• знание принципиальных и монтажных электрических схем, устройств и принципов работы измерительных приборов к поверке
• знание основ физики, механики, электротехники, радиотехники, теплотехники, метрологии в объеме выполняемой работы, соблюдение инструкций по охране труда и пожарной безопасности
• навыки сборочно-разборочных и электромонтажных работ
• умелое пользование электро и радиоизмерительными приборами
• базовые навыки работы с компьютером и оргтехникой
• образование среднее профессиональное
• ответственность, внимательность, коммуникабельность, техническая грамотность.

• Работа на одном из крупных предприятий оборонно-промышленного комплекса РФ;
• Доставка работников служебным транспортом до места работы и обратно (г. Коркино, п. Роза);
• Предоставление спецодежды;
• Полное соблюдение ТК РФ (оплата отпуска, больничного);
• Стабильная и своевременная заработная плата, выплачивается 2 раза в месяц.

Премии и социальные выплаты всем работникам Общества:

• Премия по итогам работы (13-я заработная плата);

• Премии к праздникам (День рождения Общества, профессиональному празднику);

• Выплата к ежегодному оплачиваемому отпуску в размере 1МРОТ установленный в

  регионе;

• Выплата по случаю бракосочетания и при рождении ребенка;

• Частичное погашение стоимости аренды жилья (иногородним высококвалифицированным специалистам);
• Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях.
• Дополнительная оплата за работу в выходные дни и сверхурочные часы.

Дополнительные оплачиваемые отпуска:

• По случаю свадьбы – 2 дня;
• По случаю рождения ребенка (при выписке из роддома) – 1 день.

Виды социальных программ:

• Добровольное медицинское страхование ежегодно для всех работников, в т. ч. амбулаторно-поликлиническое обслуживание, стационарная мед. помощь и др.;
• Санаторно-курортное лечение в лучших санаториях Челябинской области, г. Сочи, Республики Башкортостан (частичная компенсация стоимости путевки работодателем);
• Жилищная программа (компенсация процентов по ипотеке для работников, проработавших более 3-х лет в Обществе);
• Негосударственное пенсионное обеспечение (дополнительные выплаты при выходе на пенсию);
• Бесплатные новогодние детские подарки и билеты на Новогодние п