Поиск работы на сайте Jobvk.com
Разместить вакансию
Разместить резюме

Менеджер по продажам автомобилей LADA

КОМОС-Авто
  • до 150 000 руб.
  • Полная занятость
  • Без опыта

КОМОС-Авто - работает на автомобильном рынке больше 18 лет, является одним из лидеров по продаже автомобилей в регионе. Мы предлагаем во всех наших автосалонах полный комплекс услуг, связанных с приобретением и обслуживанием автомобилей.

Мы в поисках Менеджера по продажам автомобилей!

Много интересных задач, большой слаженный коллектив и уютный офис – всё это будет частью вашего рабочего дня. Если Вы любите автомобили и Вам нравится общаться с людьми, Вы хотите развиваться и зарабатывать - откликайтесь! Мы всегда рады пообщаться с активными людьми, желающими работать в сфере автобизнеса!

Чем предстоит заниматься:

  • Продажа новых автомобилей LADA, лидера по продаже автомобилей в России.
  • Консультирование клиентов по модельному ряду автомобилей.
  • Сопровождение клиента на всех этапах сделки.
  • Выполнение стандартов компании в общении с клиентами.
  • Участие в рекламных/маркетинговых акциях.

Что мы ждем от Вас:

  • ​​Желание работать на результат, развиваться в сфере продаж и зарабатывать;
  • Высокие коммуникативные навыки.
  • Опыт работы в активных продажах любых товаров и услуг.
  • Высокая степень обучаемости.
  • Водительское удостоверение категории В.

Мы гарантируем:

  • Официальное трудоустройство.
  • Своевременная выплата заработной платы два раза в месяц.
  • Вся заработная плата официальная.
  • График работы 5/2 с двумя выходными днями, 8-ч часовой рабочий день.
  • Внешнее и внутреннее обучение сотрудников.
  • Работа в комфортном автосалоне (оборудованные рабочие места, комната отдыха для сотрудников, комната приема пищи).
  • Насыщенная корпоративная и спортивная жизнь.
  • Возможность приобретения автомобиля с корпоративной скидкой.
  • Льготная программа посещения спортивных клубов для сотрудников и их семей.
  • Дружный, стабильный коллектив.
  • Мы поддерживаем развитие и профессиональный и карьерный рост своих сотрудников (более 80% наших руководителей выросли в компании с более низких должностей).