Преимущества работы в Татнефть:

• Высокая ЗП: 2 раза в месяц без задержек.
• Официальное трудоустройство.
• Компенсация фитнеса - 6500 руб в год!
• Бронирование военнообязанных!
• Выгодная корпоративная пенсионная программа: работодатель удваивает сумму отчислений после 1 года работы в Компании.
• Единовременные выплаты: к отпуску, к профессиональному празднику "День нефтяника".
• Дополнительное премирование за победы в мотивационных конкурсах.
• Предоставление беспроцентного займа на приобретение мебели и товаров первой необходимости
• Единовременные выплаты за призовые места в спортивных соревнованиях
• Компенсация путевок за санаторно-курортное лечение.
• Оплачиваемый детский день: 1 раз в месяц.
• Поддержка различных жизненных ситуаций: вступление в брак, рождение ребенка, материальная помощь многодетным семьям, одиноким матерям и отцам, помощь семьям с детьми-инвалидами.
• Новогодние подарки детям.
• Возможность карьерного и профессионального роста внутри компании.
• Акция "Приведи друга": за каждого друга, ставшего нашим сотрудником, вы получите от 15 000 до 50 000 руб (выплаты суммируются).
• Компенсация и предоставление средств связи (ноутбук, телефон).
• Работа разъездного характера (Курирование участка АЗС).
• Возможность карьерного и профессионального роста.
• Полный рабочий день (5/2 с 08/09-00 до 17/18-00, обед с 12-00 до 12-45, пт - сокращённый рабочий день на 1 час 15 минут).

Забота о здоровье:

• Полис ДМС, включающий в себя амбулаторную помощь, госпитализацию, вызов скорой помощи и стоматологию.

Обучение:

• Обучение в корпоративном университете "Татнефть" за счет компании.
• Бесплатная электронная библиотека.
• Участие в конференциях и форумах, у нас есть молодежное движение.

Чем вы будете заниматься:

• Управление, организация и контроль эффективной и бесперебойной деятельности АЗС.
• Организация деятельности персонала АЗС и контроль соблюдения персоналом стандартов обслуживания клиентов, подбор персонала, проведение собеседований, обучение и развитие профессиональных навыков действующего персонала.
• Выполнение всех необходимых требований компании по эксплуатации АЗС.
• Выполнение плановых показателей по НП и СТиУ.
• Разработка и внедрение мероприятий по увеличению реализации нефтепродуктов и сопутствующих товаров.
• Ведение отчетной документации.
• Организация качественного функционирования АЗС.
• Обеспечение соблюдения корпоративных стандартов.
• Курирование куста АЗС : № 170, № 171, № 271, № 30, № 303, № 63, № 68, № 81.

• Опыт управления коллективом.
• Знание порядка приемки товаров и оформления товарно-сопроводительной документации, порядка составления сменных и месячных отчетов.
  Показать контакты

  Куда отправить контакты?

  Отправить в Telegram

  или

  Отправить на email