Требования: «Федеральная сетевая компания - Россети» - одна из крупнейших электросетевых компаний в мире - оператор электрических сетей. Управляет компаниями, осуществляющими передачу и распределение электроэнергии, а также эксплуатацию и развитие электросетевого комплекса. Компания приглашает на должность
Ведущий инженер по оперативной работе Ладожского РМЭС, гор Тихвин, Подпорожье, Лодейное Поле, Сясьстрой Ленинградской области
Характер выполняемой работы:
• Оперативное обслуживание оборудования подстанции
• Производство оперативных переключений в распределительных устройствах, в схеме собственных нужд, в т.ч. при ликвидации технологических нарушений и отклонений от нормального режима работы оборудования
• Проведение периодических осмотров оборудования;
• Подготовка рабочих мест, допуск бригад к работе и приемка рабочих мест при производстве работ на подстанции;
• Производство оперативных переключений при ликвидации технологических нарушений и отклонений от нормального режима работы оборудования;
• Выполнение работ в порядке текущей эксплуатации оборудования подстанции

• Высшее образование (электротехнические, энергетические специальности), при других специальностях: курсы переподготовки в области электроэнергетики;
• Пользователь ПК (Word, Excel, Visio);
• Навыки проведения работ в порядке текущей эксплуатации
• Умение переключений и допуска в ДЭУ;
• 4 группа допуска по электробезопасности до и свыше 1000 В.
• Опыт работы аналогичной должности от 2-х лет.
Условия работы:
• Работа в стабильной организации федерального уровня;
• Возможность дальнейшего профессионального развития;
• Предоставление возможности обучения;
• Трудоустройство с соблюдением всех требований ТК РФ;
• 5-дневная рабочая неделя: пн - чт с 08.00 до 17.00, пт с 08.00 до 15.45;
• Полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и другие компенсации и гарантии;
• Страхование от несчастных случаев;
• Предоставление и оплата дополнительных отпусков;
• Доп. выплаты к отпуску в размере одного ММТС;
• Возможность частичной компенсации абонементов в спортивные клубы;
• Новогодние подарки детям сотрудников;
• Возможность частичной компенсации санаторно-курортного лечения;
• Вознаграждение работникам, удостоенным наград;
• Выплата материальной помощи в случае регистрации брака;
• Выплата материальной помощи при рождении ребенка;
• Выплата материальной помощи для многодетных семей и детей инвалидов;
• Участие в корпоративных, спортивных, социальных мероприятиях;
• Надбавки за выслугу лет в отрасли - до 30% к окладу;
• Возможность компенсации аренды жилья молодым специалистам;
• Негосударственное пенсионное обеспечение;
• Бронирование;
• Работа в дружном коллективе профессионалов.