«OPEN Group» одна из крупнейших российских компаний в области управления человеческим капиталом.

Мы сотрудничаем с международными компаниями. Сейчас находимся в поиске кандидатов на позицию "Территориальный представитель" на международный бренд HONOR, который представлен в различных категориях от носимой электроники и наушников до флагманских устройств смартфонов, планшетов и ноутбуков.
Условия:

• Место работы: г. Тула;
• График работы: 5/2, с 09:00 до 18:00, выходные СБ/ВС
• Заработная плата: от 75 000 (на руки);
• Обучение и адаптация для быстрого старта;
• связь;
• Возможность карьерного роста (повышение грейда, развитие на СВ);
• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Компенсация больничных/отпускных.

Обязанности:

Основная цель — повышение продаж, в т.ч. доли продаж продукции в магазине и формирование лояльности к бренду.
Детально:

• Подготовка к визиту и предварительная аналитика торговых точек. Составление расписания посещений согласно адресной программе.
• Выставление техники в торговом зале, улучшение выкладки товара;
• Своевременный заказ необходимой техники;
• Проведение обучения по продукту для сотрудников магазинов;
• Размещение рекламных материалов;
• Коммуникация с сотрудниками магазина об улучшении представленности продукции и о путях увеличения доли продаж;
• Работа по достижению целевых показателей;
• Предоставление отчетности;
• Соблюдение корпоративных стандартов и этики компании;
• Прохождение обучения и тестирований.

Требования:

• Автомобиль компания не предоставляет.
• Умение работать с большим количеством информации, аналитика, внимательность к деталям;
• Интерес к новым технологиям и умение их презентации на языке выгод для партнеров/клиента;
• Умение выстраивать взаимовыгодные отношения в конкурентной среде;
• Коммуникабельность, умение убеждать и работать с возражениями;
• Уверенный пользователь онлайн-сервисов Office (таблицы, опросы, дашборды), адаптивность к БД разных компаний;
• Опыт работы в продажах с сегментом техники/электроники не менее полугода
• Готовность к физическим нагрузкам
• Амбициозность и нацеленность на результат;
• Наличие смартфона и готовность его использования в рабочих задачах.