Начальник отдела формирования и контроля исполнения ремонтной программы (Гатчина)
Россети Ленэнерго
от 112 580 руб.
Полная занятость
Обязанности:
Подготовка комплектов закупочной документации;
Ведение деловой переписки с подразделениями Общества и со сторонними организациями;
Подготовка экспертных заключений по торгово-закупочным процедурам.
Требования:
Высшее техническое образование;
Знание и практическое применение законодательных актов, положений, инструкций, руководящих и нормативных документов в области электроэнергетики: правила организации ремонта энергетического оборудования распределительных сетей, подстанций, зданий и сооружений; правила устройства электрических установок; правила технической эксплуатации электрических станций и сетей и др.;
Наличие организаторских способностей, способность к планированию работы, в т.ч. умение подходить к работе с позиции перспектив ее развития;
Наличие аналитических способностей, способности к экспертному, критическому, рациональному и логическому мышлению;
Желательно знание стандартов организации, регламентов процессов, политики в области качества, внутреннего контроля, управления рисками и аудита.
Условия:
Работа в филиале "Гатчинские электрические сети" крупной стабильной компании;
График работы: Пн-Пт 08:30-17:30 (по Пт до 16:30);
Официальное оформление согласно ТК РФ;
Полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и другие компенсации и гарантии;
Единовременная выплата к отпуску;
Вознаграждение по реферальной программе «Приведи друга»;
Ежемесячная частичная компенсация электроэнергии;
Коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование;
Предоставление и оплата дополнительных отпусков;
Доплаты и набавки за условия труда, отклоняющихся от допустимых;
Надбавка за выслугу лет с первого года работы;
Вознаграждение работникам, удостоенным наград;
Выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет;
Выплата материальной помощи в случае регистрации брака;
Компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющих детей-инвалидов;
Поощрение к праздничным датам (8 марта, "День энергетика");