Выход сотрудника на работу планируется в сентябре!

Обязанности:

• Осуществлять обход, визуальный осмотр и обслуживание однониточного участка трубопровода с устройствами электрической защиты от почвенной коррозии и блуждающих токов, запорной арматуры, сигнализации, контрольно-измерительных приборов и автоматики, опор технологического оборудования и других имеющихся на нем сооружений линейного участка газопровода отвода от узла охранного крана (УОК)№6 (включительно) до входных сооружений КСПГ;
• Осуществлять обход, визуальный осмотр и обслуживание криогенного трубопровода с имеющимися на нем сооружениями;
• Осматривает наружные поверхности оборудования, работающего под избыточным давлением, трубопроводов, трубопроводной арматуры на предмет отсутствия утечек газа, газового конденсата, технологических жидкостей;
• Определяет уровень загазованности воздуха рабочей зоны с применением переносных измерительных приборов;
• Проводит испытание под нагрузкой отремонтированного оборудования;
• Обеспечивает рациональную организацию труда на своем рабочем месте;
• На этапе комплексного опробования закрепленного оборудования принимает участие в мероприятиях по выводу оборудования на нормальный технологический режим;
• Ведет оперативную документацию по техническому состоянию оборудования;
• Подготавливает инструменты, расходные материалы, средства индивидуальной защиты, средства первичного пожаротушения, переносные газоанализаторы к проведению работ.

• Образование не ниже среднего профессионального, прошедшие обучение по программе профессиональной подготовки по профессиям рабочих, программам переподготовки рабочих и повышения квалификации рабочих;
• Наличие удостоверения трубопроводчик линейный 5 разряда обязательно!
• Желателен опыт работы в нефтегазовой отрасли.

Условия:

• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;

• Достойный уровень оплаты труда;

• ДМС;

• Вознаграждение по итогам работы за год (за полный отработанный календарный год);

• Единовременные выплаты по условиям Коллективного договора к профессиональному празднику, 23 февраля или 8 марта;

• Мотивационная система премирования;

• Стимулирующая выплата к отпуску;

• Дополнительные оплачиваемые дни отдыха к особым событиям в жизни;

• Удобный трансфер до завода;

• Поддержка при переезде сотрудников из других регионов (компенсация найма жилья, компенсация билетов, «подъемное пособие»);

• Постоянное рабочее место в г. Выборг Ленинградской обл. (Вахты НЕТ).