Чем предстоит заниматься:

• Искать кандидатов на все позиции от уровня менеджеров/специалистов до руководителей подразделений
• Формировать внутренний и внешний кадровый резерв
• Обсуждать с заказчиком профиль кандидата, выявлять ключевые знания, навыки и умения для каждой позиции
• Определять стратегию поиска кандидатов
• Осуществлять поиск кандидатов через внутренние и внешние ресурсы (job-сайт, профессиональные и социальные сети, форумы профессиональные сообщества, а также прямой поиск и рекомендации)
• Анализировать и мониторить рынок труда
• Вести отчетность

Наши пожелания к кандидатам:

• Высшее образование
• Опыта работы в подборе от 1,5 - 2-х лет
• Владение различными инструментами и технологиями подбора персонала, включая поиск по открытым источникам и сбор рекомендаций
• Навыки ведения переговоров с кандидатами
• Умение расставлять приоритеты в работе
• Способность самостоятельно организовать свою деятельность
• Желание развиваться в области HR
• Опыт выстраивания отношений с руководителями

Условия:

• Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования - оклад от 70 000 руб.+ ежемесячная премия
• Пятидневная рабочая неделя: с 9.00 до 18.00 и в пятницу у нас сокращенный рабочий день
• Карьерный рост: ты будешь понимать, что нужно сделать для перехода на другой уровень
• ДМС со стоматологией, страхованием жизни и страхованием выезжающих за рубеж с первого дня трудоустройства;
• Чувство локтя: у нас дружелюбная атмосфера и команда лучших профессионалов, которые готовы делиться с тобой экспертизой.