Мы находимся в поиске сотрудника, который способен возглавить отдел конструкторов, которые занимаются разработкой конструкторской и эксплуатационной документации, поддержкой собственного производства и пуско-наладочных специалистов при возникновении технических вопросов. Основная сфера деятельности - разработка и производство шкафов автоматики для газоперекачивающих агрегатов, и цехов, электростанций, котельных, артскважин, систем пожарной сигнализации и контроля загазованности. Сотрудники отдела ведут разработку в САПР "Компас 3D" и "Компас Электрик".

Обязанности:

• Осуществлять руководство проектно-конструкторскими работами отдела, численностью 15+ человек. Задача отдела - разработка конструкторской и эксплуатационной документации для шкафов автоматики, сетевых серверных шкафов, кнопочных пультов и т.п.;
• Проводить анализ исходных данных (рабочая и проектная документация, технические задания, технические условия и т.п.) для разработки, составлять задания для исполнителей отдела уровня ведущих инженеров и главных специалистов. Проверять результаты работы;
• Разрабатывать типовые схемотехнические решения, компоновочные решения, списки типового применяемого оборудования;
• Разрабатывать программы и методики испытаний, ТЗ, ТУ.

Требования:

• Высшее техническое образование;
• Стаж работы на аналогичной должности от 6 лет. Нужен опыт разработки систем АСУ ТП, АСУ электрогенерации, пожарной автоматики и т.п.
• Опыт руководства командой от 12 человек;
• Знание норм и правил ЕСКД, ГОСТ 34 серии, ЕСПД;
• Развитые технические навыки для работы с реле, контроллерами, блоками питания, серверным оборудованием, сетевыми коммутаторами;
• Крайне приветствуется опыт работы с созданием систем АСУ ТП для нужд "Газпром", "Лукойл, "Транснефть" и т.п.
• Крайне приветствуется знание и умение применять нормативную документацию в виде СТО "Газпром", ВРД главы 10, ПЭМГ;
• Крайне приветствуется опыт разработки, предъявлению и сертификации головных/опытных образцов изделий;
• Крайне приветствуется опыт работы с производством и разработчиками в удаленном формате;
• Крайне приветствуется опыт проведения нормоконтроля документации.

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• Трудоустройство в аккредитованную организацию "IT-компания России";
• «Белая» заработная плата;
• Пятидневная рабочая неделя;
• Рабочее время не нормировано, зависит от загрузки отдела;
• Уровень заработной платы обсуждается на собеседовании в пределах указанной вилки и зависит от знаний, навыков, опыта, внедрённых ранее проектов;
• Возможны командировки;
• Окладная часть заработной платы обсуждается на очном собеседовании, в рамках указанной вилки, в соответствии с навыками, знаниями и опытом кандидата.