Обязанности:

• Полный цикл работ по направлению подбора персонала (от коммуникации с руководителем до контроля выхода кандидата в штат);
• Размещение вакансий, поиск резюме кандидатов на открытые вакансии (офис, IT);
• Проведение телефонных, видео- интервью и собеседований;
• Ведение базы данных резюме кандидатов (Estaff - Рекрутер);
• Ведение отчетности;
• Участие в организации и проведении мероприятий, направленных на развитие HR-бренда;
• Участие в дополнительных активностях отдела по подбору персонала.

• Высшее образование;
• Опыт работы внутренним рекрутером\специалистом по подбору;
• Опыт проведения телефонных интервью\собеседований;
• Знание стандартного ПО на уровне опытного пользователя (MS Office, MS Outlook, MS PowerPoint, пользователь интернета);
• Развитые коммуникативные навыки, грамотная речь;
• Умение выстраивать продуктивные отношения с заказчиками, нацеленность результат.

• Оформление в соответствии с ТК РФ: прозрачная система оплаты труда и мотивации;
• Соц.пакет: с первых дней работы Вы получаете отличную программу ДМС со стоматологией;
• Возможность расти вертикально, повышать уровень своих профессиональных и личностных навыков;
• Внутреннее и внешнее обучение;
• Возможность реализовывать свои идеи в команде профессионалов на федеральном уровне;
• График работы 5/2, пятница – сокращенный рабочий день.